成本會(huì )計人員 　　成本會(huì )計人員是指專(zhuān)門(mén)從事成本會(huì )計工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。成本會(huì )計人員的素質(zhì)高低直接影響成本會(huì )計的工作質(zhì)量。在企業(yè)中配備必要的、能勝任成本工作的會(huì )計人員，是順利進(jìn)行成本會(huì )計工作，發(fā)揮成本會(huì )計職能的關(guān)鍵。企業(yè)無(wú)論采用何種成本會(huì )計工作方式，都要注意合理配置成本會(huì )計人員，做到“配齊、勝任”。企業(yè)應根據規模的大小、業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)，在成本會(huì )計機構中配備適量的政治上和業(yè)務(wù)上合格的成本會(huì )計人員，這是做好成本會(huì )計工作的前提。企業(yè)成本會(huì )計機構的負責人，是企業(yè)成本會(huì )計工作的領(lǐng)導者和組織者，應該在企業(yè)總會(huì )計師和會(huì )計主管人員領(lǐng)導下，按照有關(guān)的法規和制度，結合本企業(yè)的實(shí)際情況，擬訂本企業(yè)的成本會(huì )計制度或辦法，并督促成本會(huì )計人員和有關(guān)職工貫徹執行;應該經(jīng)?？偨Y經(jīng)驗，不斷改進(jìn)工作，使企業(yè)的成本會(huì )計工作更好地適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的需要;還應組織成本會(huì )計人員學(xué)習有關(guān)的業(yè)務(wù)理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷更新專(zhuān)業(yè)知識，并對成本會(huì )計人員進(jìn)行定期的考核，參與研究成本會(huì )計人員的任用調配。 　　成本會(huì )計人員應該通過(guò)成本會(huì )計的各種職能，充分挖掘企業(yè)降低成本、費用的潛力，促使企業(yè)不斷地降低成本、費用;應該從降低成本費用、提高經(jīng)濟效益出發(fā)，參與制訂企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策，提出改進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的建議，當好企業(yè)負責人的參謀。 　　成本會(huì )計人員不僅要熟悉和執行*的政策和法規，精通業(yè)務(wù)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，而且要深入生產(chǎn)，熟悉生產(chǎn)，具有一定的生產(chǎn)技術(shù)知識，成為生產(chǎn)和管理相結合、技術(shù)與經(jīng)濟相結合的新型成本會(huì )計人員。此外，現代企業(yè)成本會(huì )計工作，以計算機為手段，可大大加快信息反饋速度，增強了業(yè)務(wù)處理能力，對于及時(shí)、準確地進(jìn)行成本預測、決策和核算，有效地實(shí)施成本控制，全面地考核、分析成本，都有重要意義。這就要求成本會(huì )計人員學(xué)會(huì )使用計算機進(jìn)行信息處理，以適應經(jīng)濟發(fā)展對成本會(huì )計越來(lái)越高的要求。