人力資源管理師證如何報名,報名條件和需知

人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個(gè)等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(高級技師)。

人力資源管理師報名條件:

四級--具備以下條件之一者,可申報四級/中級工

(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

(2)取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生)。

(3)高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。

三級--具備以下條件之一者,可申報三級/高級工

(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工*證書(shū)(技能等級證書(shū))后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工*證書(shū)(技能等級證書(shū)),并具有高級技工學(xué)校、技師*畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工*證書(shū)(技能等級證書(shū)),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生)。

(3)具有*專(zhuān)科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū),并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工*證書(shū)(技能等級證書(shū))后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

(4)具有*本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū),并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工*證書(shū)(技能等級證書(shū))后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

(5)具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆研究生畢業(yè)生)。

企業(yè)人力資源規劃

勞動(dòng)要素的特點(diǎn):(1)動(dòng)力性:亦主體推動(dòng)性。(2)自我選擇:即勞動(dòng)要素作為主體要素,在構成勞動(dòng)力供給與否和勞動(dòng)力供給的投入數量與方向上,具有自主決定權與選擇偏好。(3)個(gè)體差異性:即不同的勞動(dòng)要素個(gè)體,在個(gè)人的知識技能條件、勞動(dòng)參與率傾向、勞動(dòng)力供給方向,以及社會(huì )勞動(dòng)崗位對其需求與選擇方面,均有一定的差異。(4)非經(jīng)濟性:即人作為生產(chǎn)要素供給,除了追求"高收入"的經(jīng)濟利益外,還有非經(jīng)濟方面的考慮。

勞動(dòng)力需求的存量與增量:勞動(dòng)力需求可以分為原有的需求和追加的需求兩部分。勞動(dòng)力需求的存量部分一般由原有的勞動(dòng)供給來(lái)滿(mǎn)足,其中少量的原有勞動(dòng)供給會(huì )發(fā)生變化。勞動(dòng)力需求的增量,在于企業(yè)擴大生產(chǎn)、新行業(yè)的建立,特別是新興*和消費服務(wù)*的大發(fā)展。

失業(yè)的類(lèi)型:(1)總量性失業(yè)(2)結構性失業(yè)(3)摩擦性失業(yè)(4)技能性失業(yè)(5)技術(shù)性失業(yè)(6)選擇性失業(yè)