人力資源管理師報名條件

---四級(中級): 具備以下條件之一者

(1)經(jīng)本職業(yè)初級正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。

(2)連續從事本職業(yè)工作1年以上。

---三級(高級): 具備以下條件之一者

(1)取得本職業(yè)中級級*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上。

(2)連續從事本職業(yè)工作8年以上。

(3)取得醫*校中等按摩專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

企業(yè)人力資源規劃

改進(jìn)崗位工作設計的內容:(一)擴大工作范圍,豐富工作內容,合理安排工作任務(wù)。(1)工作擴大化。包括橫向擴大工作和縱向擴大工作。橫向擴大工作可將屬于分工很細的作業(yè)單位合并,由一個(gè)人負責一道工序改為幾個(gè)人共同負責幾道工序;縱向工作擴大可將經(jīng)營(yíng)管理人員的部分職能轉由生產(chǎn)者承擔,工作范圍沿組織形式的方向垂直擴大 。(2)工作豐富化。在崗位現有工作的基礎上,通過(guò)充實(shí)工作內容,使崗位工作多樣化,消除因從事單調工作而產(chǎn)生的枯燥厭惡感,從心理上滿(mǎn)足員工的需要。(二)工作滿(mǎn)負荷。每個(gè)崗位的工作量應飽滿(mǎn),使有效勞動(dòng)時(shí)間得到充分利用,這是改進(jìn)崗位設計的一項基本任務(wù)。(三)勞動(dòng)環(huán)境的優(yōu)化。是指利用現代科學(xué)技術(shù),改善勞動(dòng)環(huán)境中的各種因素,使之適合勞動(dòng)者的生理心理安全健康,建立起人——機——環(huán)境的*優(yōu)系統。