01社保時(shí)長(cháng)的要求

連續繳納6個(gè)月及以上的社保。這里需要特別注意的是,社保時(shí)長(cháng)除了要求是6個(gè)月以上,還必須是連續的!中途斷繳即使*后有補交,也會(huì )被當作中斷社保來(lái)處理。因此申報職稱(chēng)*好是在同個(gè)單位工作了半年以上,因為中途換工作很大可能會(huì )導致社保的中斷,不利于職稱(chēng)申報。

02社保所在地的要求

社保材料要求與工作經(jīng)歷相同,如果社保材料對應不上實(shí)際工作,會(huì )被認定為不合規的材料。同時(shí),在哪個(gè)地方繳納社保就應該在社保當地申報職稱(chēng),跨區域的申報一般也是不允許的,如果社保單位在廣西,就只能在廣西申報職稱(chēng)。

03社保單位的要求

職稱(chēng)社保需要單位進(jìn)行繳納,個(gè)人繳納一般行不通。個(gè)人繳納的社保一般只有三險,而職稱(chēng)評審要求的社保需要有五險,同時(shí)職稱(chēng)一般是以單位的名義進(jìn)行申報的,這些都使得職稱(chēng)申報需要使用單位社保。

如果社保和工作單位不一致,以下幾種情況也是可以申報的。

第.一種情況:

人力資源公司代繳的社保。大部分建設類(lèi)公司,尤其是甲方地產(chǎn)類(lèi)公司的員工社保,很多都是人力資源公司代繳的。這種情況下需要提供社保代繳證明,證明一下你和公司的實(shí)際關(guān)系。

第二種情況:

勞務(wù)派遣員工。勞務(wù)派遣的員工也能報職稱(chēng),申報時(shí)需要上傳派遣資質(zhì)、三方合同、勞務(wù)合同等附件,證明實(shí)際工作單位是能申報職稱(chēng)的。

第三種情況:

公司隸屬不同。有些人屬于分公司繳納社保,但在總公司工作,這種情況可以用社保單位的名義來(lái)報,在社保所在地申報職稱(chēng),提供總公司的業(yè)績(jì),然后出具公司隸屬關(guān)系證明即可。

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