會(huì )計是研究如何對再生產(chǎn)過(guò)程中的價(jià)值活動(dòng)進(jìn)行計量、記錄和預測;在取得以財務(wù)信息為主的經(jīng)濟信息基礎上，監督、控制價(jià)值活動(dòng)，促進(jìn)再生產(chǎn)過(guò)程，不斷提高經(jīng)濟效益的一門(mén)經(jīng)濟管理*。那你知道會(huì )計審計需要提供什么嗎?接下來(lái)小編就告訴你會(huì )計審計需要提供什么。 ?

會(huì )計審計需要提供什么： ?

一、年度會(huì )計報表一式一份(報表需要經(jīng)企業(yè)負責人簽名并加蓋公章)。

二、企業(yè)營(yíng)業(yè)執照、合同、章程及外經(jīng)委的批復、驗資報告(經(jīng)同一家事務(wù)所驗資的企業(yè)免提供)(復印件)。

三、上年度審計報告(經(jīng)同一家事務(wù)所審計的企業(yè)免提供)。

四、現金盤(pán)點(diǎn)表(原件)、銀行存款對帳單(人民幣賬戶(hù)只需提供12月份的，外幣賬戶(hù)需提供全年的)(復印件)。

五、年末存貨盤(pán)點(diǎn)表、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表及累計折舊表(原件，要加蓋公章及相關(guān)人員簽名)。

六、納稅申報表或免抵退申報主表(適用于免抵退的外商投資企業(yè))(復印件)。

七、提供全年會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、科目余額表

八、全年納稅申報表主表(包括地稅、國稅各項稅種)(復印件)。

九、12月份員工工資表，全年重大采購合同、銷(xiāo)售合同(或生產(chǎn)合同)及發(fā)票存根(前1年度*一張及本年年*張，發(fā)票號碼需相連)、發(fā)票領(lǐng)購簿、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所租賃合同(復印件)。

十、往來(lái)賬戶(hù)年末余額明細表(需反映出往來(lái)公司名稱(chēng)、年末余額、賬齡)。 ?

會(huì )計審計需要什么資料： ?

1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執照副本、稅務(wù)登記證副本、機構代碼證、行業(yè)資質(zhì)復印件;

2、委托協(xié)議書(shū)簽字、蓋章;審計有關(guān)事項說(shuō)明簽字、蓋章(提供統一格式);

3、企業(yè)基本情況簡(jiǎn)介、企業(yè)內部機構設置圖(紙質(zhì)及電子版);

4、企業(yè)內部財務(wù)核算制度復印件;企業(yè)內部控制制度調查表(提供統一格式);

5、基準日財務(wù)報表：包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現金流量表、相關(guān)附表、匯總報表分戶(hù)表;

6、基準日所有資產(chǎn)負債明細表，包括電子表格;

7、現金：現金盤(pán)點(diǎn)表、現金失盜或費用專(zhuān)項說(shuō)明、并復印未入帳費用借條;

8、銀行存款：對帳單、調節表復印件，銀行詢(xún)證函;明細表提供每個(gè)帳戶(hù)開(kāi)戶(hù)行、帳號、余額;

9、應收帳款、預付帳款、其他應收款：明細表提供每個(gè)單位名稱(chēng)、發(fā)生時(shí)間(以*一筆發(fā)生時(shí)間填列)、款項內容、余額;并進(jìn)行函證，壞帳損失提供相關(guān)證明文件;內部人員借款可以確認的列表、借款人簽字認可;

10、存貨：提供盤(pán)點(diǎn)表(保管、參加盤(pán)點(diǎn)人、分管領(lǐng)導簽字，單位加蓋公章)、報廢鑒定表、損失說(shuō)明、減值準備計提依據及證明;

應聘會(huì )計要注意什么： ?

首先看一下，公司里的人的精神面貌，是否緊張有序，還是雜亂無(wú)章，公司環(huán)境如何，是否整潔。一般我去應聘時(shí)，要繞著(zhù)去洗手間看一下，這個(gè)是很能反映公司實(shí)際情況的，當然租的辦公樓對于這一點(diǎn)可能不太準確

還有就是你應聘的職位是做哪一塊的，成本的，總賬的，還是現金的，你就要對你所應聘的業(yè)務(wù)比較精通，并能整體地把所握整個(gè)賬務(wù)流程，即讓人感覺(jué)，你是精于你本崗，又能在其他崗位有空缺時(shí)及時(shí)補上的*人選

面試會(huì )計崗位一般要注意什么問(wèn)題： ?

1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預先料到這一點(diǎn)并準備好會(huì )顯得你做事正規、細致。

2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì )展現出對對方的興趣。

3、初步印象和*印象。最初和*的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的*印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動(dòng)溝通，離開(kāi)的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì )要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì )傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專(zhuān)業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì )做決斷。

6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價(jià)值，展現你適應環(huán)境的能力。

7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。