什么是一體化管理體系？

　　企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)涉及方方面面，它包括質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理、人力資源管理、財務(wù)管理、物資管理、經(jīng)營(yíng)管理、信息管理，以至于黨群管理、行政管理等。這些不同的管理類(lèi)型為了完成各自的任務(wù)，都有自己的目標，都需要建立各自的體系，我們稱(chēng)之為“分體系”，這些分體系之間。

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　　無(wú)論是組織結構、職責分配還是資源配置，客觀(guān)上都會(huì )發(fā)生交叉、重疊、脫節等不協(xié)調現象，影響工作效率，影響管理水平的提高。如果一個(gè)企業(yè)一次次地進(jìn)行不同體系的認證，就會(huì )帶來(lái)許多重復工作，造成資源浪費，經(jīng)濟效益不佳，貫標效果也不一定理想。上述情況促使人們考慮管理體系一體化的問(wèn)題，就是把分散的、多頭的管理變?yōu)榧械南到y的管理。同時(shí)，也考慮多體系認證審核的聯(lián)合實(shí)施問(wèn)題。

　　所謂一體化管理體系，就是組織將兩個(gè)或兩個(gè)以上的管理體系經(jīng)過(guò)有機的整合成為一個(gè)管理體系運行。如ISO9001與ISO14001整合、ISO14001與OHSAS18001整合、或者ISO9001與ISO14001,OHSAS18001三者整合成為質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化管理體系。這樣的體系不是多個(gè)管理體系的簡(jiǎn)單益加，而是按照系統化的原則形成統一而又相互協(xié)調、相互兼容、相互補充的有機整體。 ?

　　任何管理都是對系統的管理。系統具有集合性、層次性和相關(guān)性特征。系統管理就是對系統內的組織結構、程序、過(guò)程和資源各要素之間的相互關(guān)系以整體為主進(jìn)行協(xié)調、有序的管理，局部服從整體，達到整體效果優(yōu)。

　　如前所述，組織內有眾多的管理類(lèi)型所形成的管理體系，而按照ISO 9001, ISO 14001和OHSAS 18001標準所建立起來(lái)的體系，具有較成熟的運行經(jīng)驗，如果以科學(xué)的方式將它們進(jìn)行整合，在共同的管理原則及可兼容的各標準條款的墓礎上，兼顧各分系統的特殊要求，就可以建立一個(gè)完整、有機、全新的一體化管理體系。

　　這樣，“一體化管理體系”可定義為：“組織為實(shí)施質(zhì)、環(huán)境、職業(yè)鍵康安全管理所需的組織結構、程序、過(guò)程和資源，經(jīng)過(guò)有機地整合，形成共有要素的單一管理體系”，即Inte-grated Management System，簡(jiǎn)稱(chēng)IMS.

　　一體化管理體系經(jīng)過(guò)一段時(shí)間運行以后，取得經(jīng)驗，鞏固已有的成果，再將其他管理體系導人，諸如營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源管理、設備管理、信息管理、科技管理、計量管理、工程項目管理、行政管理、黨群管理等均可按質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運行模式，結合自己的特點(diǎn)進(jìn)行規范化、系統化、文件化、標準化管理。

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　　也就是說(shuō)，企業(yè)的各項管理終都要納人標準化的軌道，建成企業(yè)統一的標準化體系，即符合現代企業(yè)所要求的科學(xué)管理體系，此時(shí)，一體化管理體系應稱(chēng)為“全面一體化管理體系”。全面一體化管理體系定義為：為實(shí)施全面一體化管理所需的組織結構、程序、過(guò)程和資源構成的有機整體?！奔碩otal In-tegrated Management System，簡(jiǎn)稱(chēng)TIMS.這是我們的終目標。

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