美國會(huì )務(wù)員的任免制度

　　公務(wù)員職務(wù)的升降和任免，是指按一定程序對公務(wù)員職務(wù)進(jìn)行晉升和降級，或者進(jìn)行任職和免職的行為。有關(guān)公務(wù)員的升降和任免形成的法規、規定、辦法和程序統稱(chēng)為公務(wù)員任免制度。

　　美國公務(wù)員的升降和任免，都以公務(wù)員的考績(jì)作為主要依據。晉升考試是公務(wù)員獲得提升的重要手段。 　　1883年頒布的（彭德?tīng)栴D法案）規定，除經(jīng)特別豁免之外，公務(wù)員必須經(jīng)過(guò)晉升考試才能獲得提升。不過(guò)，由于這方面的法律規定比較抽象，操作性不強，隨后幾十年里美國公務(wù)員的升遷實(shí)際上都掌握在*各*的行政長(cháng)官手中。 ?

　　1938年，美國總統羅斯福要求公務(wù)員委員會(huì )制定聯(lián)邦統一的晉升制度，該制度規定，各*機構自行主持晉升考試，可以打破機構界限，由其他*的公務(wù)員參加本機構的晉升考試。公務(wù)員委員會(huì )派人對各*舉行的晉升考試進(jìn)行監督和指導。一般而言，關(guān)國聯(lián)邦*各*公務(wù)員的晉升存在以下幾種情況： ?

　　其一，委任晉升，由行政長(cháng)官通過(guò)委任的辦法提升公務(wù)員的職務(wù)或職位； 　　其二，工資級別晉升，是指公務(wù)員的工資級別按照工作年限，滿(mǎn)一定年限，只要沒(méi)有過(guò)失，就能自然晉升；

　　其三，考試晉升，分為部?jì)瓤荚嚂x升和部外考試晉升，部?jì)瓤荚嚂x升是指允許一個(gè)*內的公務(wù)員參加考試。獲得晉升機會(huì )，部外考試晉升是允許有其他*的公務(wù)員參加晉升考試，成績(jì)符合條件者可以獲得晉升機會(huì )； ?

　　其四，棍合方法晉升，要綜合考慮工齡、工作業(yè)績(jì)、考試成績(jì)等悄況才能獲得晉升。根據美國公務(wù)員法的公開(kāi)、公平、公正原則，如果公務(wù)員個(gè)人對晉升職務(wù)感到不公或者有舞弊現象，可以向功績(jì)制保護委員會(huì )提請申訴。

　　標簽：美國會(huì )務(wù)員的任免制度

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