重慶有沒(méi)有軟件集成測試培訓中心,選擇一個(gè)靠譜的軟件測試培訓機構對自己的學(xué)習非常重要的,在這里跟大家分享下一個(gè)完整的測試流程過(guò)程,軟件開(kāi)發(fā)模型有哪些,軟件測試需要具備的專(zhuān)業(yè)技能,測試行業(yè)趨勢如何,軟件測試人才為什么缺,學(xué)習軟件測試還是軟件開(kāi)發(fā)好呢,軟件測試線(xiàn)上培訓還是線(xiàn)下培訓好,軟件測試未來(lái)發(fā)展怎么樣?。
1.一個(gè)完整的測試流程過(guò)程
開(kāi)發(fā)提測;開(kāi)發(fā)把代碼寫(xiě)好,并且自測通過(guò)后,就會(huì )把發(fā)起提測。測試環(huán)境搭建開(kāi)發(fā)提測后,必須進(jìn)行環(huán)境搭建才能執行測試。測試環(huán)境的搭建方式根據公司的規模和流程,主要分為三種開(kāi)發(fā)或者運維幫助搭建,測試只需要按照要求執行測試即可; 開(kāi)發(fā)提測后上傳代碼到指定位置,測試只需要使用公司提供的持續集成平臺,點(diǎn)擊部署即可; 開(kāi)發(fā)提測時(shí),以附屬方式,附上環(huán)境搭建的核心代碼,然后測試搭建;
2.軟件開(kāi)發(fā)模型有哪些
傳統的軟件開(kāi)發(fā)模型有:邊做邊改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型;還有 近些年流行的敏捷開(kāi)發(fā)模型、DevOps; 敏捷模型是現在非常流行的開(kāi)發(fā)模型,主要是因為現在項目的度量方式是用產(chǎn)品數量來(lái)度量,所以管理人員偏向于“先有產(chǎn)品,再優(yōu)化迭代”的開(kāi)發(fā)思想。 而敏捷開(kāi)發(fā)具備快速開(kāi)發(fā)、快速迭代的特點(diǎn)。
3.軟件測試需要具備的專(zhuān)業(yè)技能
一是對項目流程:從需求到最終產(chǎn)品上線(xiàn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節如何進(jìn)行,每個(gè)環(huán)節自己及其他團隊成員應該做的工作;二需要對WEB開(kāi)發(fā)有較深入的理解:服務(wù)器配置+后端前端知識;三是對自動(dòng)化框架的掌握:如Selenium,報告,接口,壓力測試等。四是了解計算機組成,各個(gè)組件直接如何協(xié)作運行操作系統;五是至少精通某一常用高級語(yǔ)言:精通Java或Python,深入理解面向對象模式的編程模式,對于腳本語(yǔ)言或匯編語(yǔ)言需要有所了解。

4.測試行業(yè)趨勢如何
縱觀(guān)國內目前軟件行業(yè)的形勢來(lái)說(shuō)。軟件測試還是很好的?;ヂ?lián)網(wǎng)高速發(fā)展各種軟件層出不窮,人們對于各種軟件的需求日益上漲。只要有需求那么軟件測試就不會(huì )失業(yè),相反的未來(lái)軟件測試的薪資待遇還會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的推進(jìn)越來(lái)越吃香。
5.軟件測試人才為什么缺
相比于國外來(lái)說(shuō)國內的軟件測試行業(yè)還不太成熟,而且這個(gè)行業(yè)也沒(méi)有具體的硬性要求和規定,所以整體缺乏約束力行業(yè)內部并不規范。近年來(lái)我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤為迅猛。這就導致了國內的軟件測試的人才極度缺乏。
6.學(xué)習軟件測試還是軟件開(kāi)發(fā)好呢
一個(gè)好的軟件測試工程師,也必須要有相當的軟件開(kāi)發(fā)(編程)的能力來(lái)支撐。小編認為做測試比較輕松一點(diǎn),加班會(huì )比開(kāi)發(fā)要少,但知識面要非常廣。不管怎樣,先打好基礎,以后不管做什么都可以。所以如果還是初學(xué)者,做哪個(gè)都是以扎實(shí)的技術(shù)為基礎的。
7.軟件測試線(xiàn)上培訓還是線(xiàn)下培訓好
首先軟件測試存在巨大差距,軟件測試培訓的需求也開(kāi)始增加。 因此,場(chǎng)上有各種各樣的軟件測試機構。 但是,這些培訓的內容是否能適應人才缺口,確實(shí)需要慎重判斷。 線(xiàn)上學(xué)習還是線(xiàn)下學(xué)習,這是學(xué)習的方式不同,但是在同一所院校,學(xué)習的內容是一樣的,沒(méi)有太大的區別。 像軟件測試這樣的技術(shù)*的事情是能夠互動(dòng)、相互討論,并用更少的資源做更多的事情。 線(xiàn)上學(xué)習還是線(xiàn)下學(xué)習,大家可以根據自己的情況進(jìn)行選擇。
8.軟件測試未來(lái)發(fā)展怎么樣?
軟件測試行業(yè)把人才作為其生存和發(fā)展的基石。 隨著(zhù)信息產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展和軟件場(chǎng)的不斷成熟,人們對軟件產(chǎn)品的期望不斷提高,軟件的質(zhì)量、性能和可靠性越來(lái)越受到業(yè)界的重視。 作為軟件行業(yè)的新貴族,軟件測試隨著(zhù)飛速發(fā)展,對專(zhuān)業(yè)軟件測試人才的需求也迅速上升。 據招聘網(wǎng)統計,在150萬(wàn)以上的軟件從業(yè)者中,能擔任軟件測試崗位的不超過(guò)10萬(wàn)人,擁有3-5年以上經(jīng)驗的不到5萬(wàn)人。 軟件測試工程師緊缺的數量和能力也比較弱,不如國外。
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