針對碳排放項目特點(diǎn),立足碳排放管理的需求,建立滿(mǎn)足碳排放管理崗位能力素質(zhì)測評人才的培養,開(kāi)展碳排放管理師崗位能力素質(zhì)測評及入庫項目,培養適合當下碳排放、管理的專(zhuān)業(yè)型人才。

二、培養人群

其職業(yè)化培訓和考評針對人群廣泛,包括環(huán)境科學(xué)與工程、工程管理、信息化技術(shù)等專(zhuān)業(yè)應(往)屆畢業(yè)生;從事能源、環(huán)境、循環(huán)經(jīng)濟教科研單位的相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)、工程人員、節能及環(huán)境交易所相關(guān)領(lǐng)域人員和有志于從事碳排放、管理的各類(lèi)人員等。

三、培養目標

立足碳排放管理市場(chǎng)的需求,建立滿(mǎn)足碳排放管理崗位能力素質(zhì)測評人才的培養,培養適合當下碳排放、管理的專(zhuān)業(yè)型人才。服務(wù)對象是**和企業(yè)、事業(yè)、組織等控制排放行業(yè)專(zhuān)業(yè)型人才。

四、培訓內容

模塊一:雙碳宏觀(guān)政策解讀

1.氣候變化及其影響

2.雙碳宏觀(guān)政策解讀

3.企業(yè)應對氣候變化的建議

模塊二:企業(yè)碳排放核算

1.核算報告工作的目的和意義

2.溫室氣體排放核算報告體系

3.核算基本方法與原理

模塊三:企業(yè)碳核查與能源管理

1.核查程序與流程

2.核查內容與重點(diǎn)

3.企業(yè)注意的事項

4.核查遇到的典型問(wèn)題

5.能源管理體系的建立

模塊四:碳足跡量化與報告

1.ISO14064 組織碳足跡量化和報告

2.ISO14067 產(chǎn)品碳足跡量化和報告

3.企業(yè)降低碳排放的途徑和方法

模塊五:碳交易與碳資產(chǎn)管理

1.碳交易原理與碳定價(jià)

2.*碳市場(chǎng)建設進(jìn)展

3.碳市場(chǎng)配額核定方法

4.*自愿減排CCER項目開(kāi)發(fā)

五、涉及領(lǐng)域

(一)企業(yè)

碳排放管理師可以服務(wù)于企業(yè),包含電力、鋼鐵、水泥、石化、化工、建材、航空等多個(gè)行業(yè)數千家重點(diǎn)排放單位,主要從事二氧化碳等溫室氣體排放監測、統計核算、核查、交易、咨詢(xún)等工作。

(二)**

碳排放管理師可以服務(wù)于**,對企業(yè)二氧化碳等溫室氣體排放監測、統計核算、核查、交易、咨詢(xún)等工作進(jìn)行審查監督。

六、測評時(shí)間

碳排放管理師每期測評考試時(shí)間為每月*周周六或周日,具體考試時(shí)間以官方通知為準。

七、測評考試安排

碳排放管理師采用在線(xiàn)測評考試系統,測評考試內容包含《綜合素質(zhì)測評》和《碳排放管理師專(zhuān)業(yè)能力測試》兩部分,涉及《職業(yè)素質(zhì)評估(情緒、自控、人際、適應等)》、《崗位能力評估(溝通能力、學(xué)習運用、計劃執行、對抗壓力、處世親和、決定判斷等)》、《職業(yè)道德》、《從業(yè)基礎知識》、《碳達峰碳中和宏觀(guān)政策解讀》、《企業(yè)碳排放核算》、《企業(yè)碳核查與能源管理》、《碳足跡量化與報告》、《碳交易與碳資產(chǎn)管理》等。

由單項選擇題、多項選擇題、判斷題和簡(jiǎn)答題組成,滿(mǎn)分為100分,60分以上視為測評考試合格。

八、報名資料

報名材料:碳排放管理師報名審核表、身份證正反面照片、學(xué)歷證復印件、二寸免冠藍底彩色電子版照片。

九、入庫價(jià)值

碳排放管理師人才入庫對企業(yè)的價(jià)值

幫助企業(yè)節約人力資源成本,實(shí)現高效人才管理,加強企業(yè)雙向動(dòng)能;幫助企業(yè)軟實(shí)力的提升,為企業(yè)品牌價(jià)值的輸出增加優(yōu)性輔助;加強員工的內在培養,留住人才,避免人才流失,實(shí)現企業(yè)人才資源的盤(pán)活;多元化渠道保證更*發(fā)現前置、后置中會(huì )遇到的用人風(fēng)險,*大程度規避風(fēng)險;為決策者獻計獻策、判斷運籌,對實(shí)施方案追蹤調查研究,運行反饋,便于糾偏。

碳排放管理師人才入庫對個(gè)人的價(jià)值

通過(guò)個(gè)人入庫;從多維度包括專(zhuān)業(yè)技能、行業(yè)經(jīng)驗、過(guò)往履歷等建立職場(chǎng)信用記錄積累信用財富,提高就業(yè)競爭力;為個(gè)人職業(yè)發(fā)展奠定較高基礎臺階,獲得更大的發(fā)展空間,更有利于自身制定清晰地職業(yè)生涯規劃,從而督促、約束自己向更高的目標奮進(jìn);高效的與用人單位進(jìn)行信息交互,獲得領(lǐng)導、合作伙伴、同事的信任,更直接快速憑借可信平臺獲取可靠資源、尋找可靠雇主。

碳排放管理師人才入庫對行業(yè)的價(jià)值

*人才流動(dòng)中心搭建的專(zhuān)業(yè)人才評價(jià)信息庫是國內成熟的人才管理系統,行業(yè)組織可通過(guò)該系統快速發(fā)起行業(yè)人才信息采集需求,通過(guò)內置機制實(shí)現人員信息的創(chuàng )建,相比傳統信息采集方式可大大節省人力投入和管理成本。