長(cháng)沙衛校護理專(zhuān)業(yè)
衛校護理專(zhuān)業(yè)氛圍:中專(zhuān)護理和大專(zhuān)護理,大專(zhuān)護理要五年,而中專(zhuān)護理只要三年。學(xué)生可以根據個(gè)人喜好選擇不同的學(xué)習年限。學(xué)習本身就是一件需要長(cháng)期堅持的事情。所以,學(xué)校也是培養你學(xué)習習慣的好地方。這幾年有所收獲,就是對自己*大的投資。同時(shí),護理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)也與學(xué)歷水平有關(guān)。所以盡你*大的努力去學(xué)習。那么,我們來(lái)介紹一下護理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景。
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護理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景,國內情況
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展和全面建設小康社會(huì )目標的逐步實(shí)現,人民群眾對健康和健康服務(wù)的需求越來(lái)越高。同時(shí),科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和醫療衛生服務(wù)改革的深化,對護理人才的數量、質(zhì)量和結構提出了更高的要求?!?護理發(fā)展規劃綱要(2005-2010)》提出的目標:& ldquo增加臨床一線(xiàn)護士總數,實(shí)現護士人力資源的合理配置。到2007年,*三級醫院護士要達到護士配置標準。
到2010年,*85%的二級醫院要達到護士的配備標準。& rdquo教育部、衛生部等六部委聯(lián)合舉辦& ldquo以及制造業(yè)和現代服務(wù)業(yè)技能人才培養工程& rdquo據發(fā)布會(huì )介紹,我國護理人力資源明顯不足,遠遠不能滿(mǎn)足人民健康醫療的需求。今后將加大對護士的培訓力度。預計到2015年,我國醫生與護士的比例將達到1:1。每年需要培訓15萬(wàn)名各級護士。
護理人才緊缺,尤其是男護士。國內各類(lèi)醫院,尤其是綜合醫院,都需要男護士。他們認為男護士身體素質(zhì)好,動(dòng)手能力強,在急診科、手術(shù)室、ICU病房能更好地發(fā)揮作用,為患者服務(wù)。我校2005年*批男護士畢業(yè)后已被上海市各大醫院和市直單位錄用。
國際形勢
隨著(zhù)國際醫療市場(chǎng)對護理人員需求的激增,& ldquo護士荒& rdquo這一現象在各國醫學(xué)界面前日益突出。未來(lái)10年,美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本等全球各國將急需200萬(wàn)護理人才。國際人力資源公司已將目光投向*。*范圍內護理人才的短缺,為*護理人員走出國門(mén),走向國際市場(chǎng)創(chuàng )造了更多的機會(huì )。
護士的持續短缺迫使美國*提供優(yōu)惠條件來(lái)吸引外國護士,包括綠卡,讓*各地的護士有機會(huì )移民美國,獲得高薪工作。根據美國移民局公布的343條款,通過(guò)CGNFS或NCLEX(RN)的護理人員被列為獲得綠卡的*優(yōu)先,*快半年就可以獲得綠卡在美國工作。
2002年8月,美國總統布什簽署了"護士再投資條款"。于是,美國衛生與公眾服務(wù)部宣布提供3000萬(wàn)美元,各州*也積極撥款。加上當地醫院配套資金的參與,可以提供高達80%學(xué)費的獎學(xué)金或補貼,鼓勵目前的注冊護士(RN)繼續深造或參加護理研究所。獲得碩士學(xué)位后,可以成為護理診斷師、臨床專(zhuān)科護理師、護理助產(chǎn)士等高級專(zhuān)業(yè)護理從業(yè)人員,年薪高達8.1萬(wàn)美元。
學(xué)生如果想要畢業(yè)之后找工作順利的話(huà),還是建議盡量選擇"3+2"五年制的大專(zhuān)形式,獲取一個(gè)更高的文憑?,F在用人單位雖然對專(zhuān)業(yè)人才沒(méi)有很高的要求,但是很多的從業(yè)人員在專(zhuān)業(yè)知識方面還是比較缺乏的,但是為了*企業(yè)利益,還是比較重視員工的受教育程度的。