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1.軟件測試的薪資高不高

首先互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資待遇還是非常的客觀(guān)的，但是也并不是所有人都這這樣，如果說(shuō)你進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)的話(huà)還是需要努力往上面爬的，要努力的爭取自己的高升，也要不斷的提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，沒(méi)有能力的人，薪資在哪個(gè)行業(yè)都高不了。

2.軟件測試好學(xué)嗎

都說(shuō)零基礎可以學(xué)的，但是能不能堅持還是要靠自己的。還有就是要看你做軟件的白盒測試還是黑盒測試，白盒的話(huà)就要高一些，一定要懂一些編程語(yǔ)言和腳本語(yǔ)言，僅僅做黑盒測試的話(huà)，就要東軟件系統架構以及軟件功能的知識。

3.怎么選擇軟件測試培訓機構

首先看老師:也可以先試聽(tīng)，看講課好不好。有實(shí)力的老師從聽(tīng)課就能看出來(lái)。目前培訓機構分為線(xiàn)上和線(xiàn)下兩種。線(xiàn)上性?xún)r(jià)比遠高于線(xiàn)下性?xún)r(jià)比。而且網(wǎng)上有錄播視頻，錯過(guò)或者分心的話(huà)可以無(wú)限期的聽(tīng)回放。建議選擇線(xiàn)上培訓機構。還有就是看一下課程大綱，因為目前軟件測試要求越來(lái)越高。建議選擇綜合實(shí)力強的。

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4.軟件測試的優(yōu)勢有什么

就業(yè)競爭很小。人才的短缺使得軟件測試人員的競爭壓力小于同類(lèi)行業(yè)，這有利于從業(yè)人員的身心健康。此外，由于軟件測試起步較晚，擁有獨立測試*和強大測試人員需求的大中型IT企業(yè)大多具有獨到的見(jiàn)解。軟件測試人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗就能獲得*企業(yè)的準入許可。工作的起點(diǎn)高于其他類(lèi)似職業(yè)。

5.軟件測試四個(gè)月能學(xué)會(huì )嗎

現在場(chǎng)上軟件測試培訓的學(xué)習時(shí)間大多是4-6個(gè)月。在此期間，參加軟件測試培訓的小伙伴能學(xué)到什么？ 以某全日制培訓課程為例，4-6個(gè)月聽(tīng)起來(lái)比較短，但上課時(shí)間不短。同時(shí)老師因材施教、分級培養、創(chuàng )新教學(xué)，也使得目前很多的小伙伴比較中意其課程，也是確保學(xué)員能在短時(shí)間內和老師學(xué)習到過(guò)硬的技術(shù)，以應對就業(yè)問(wèn)題。

6.軟件測試的工資怎么樣

軟件測試的工資也是高有低的，低的7，8千左右，高的四萬(wàn)。所以基本上也可以推斷出來(lái)工作量和工作難度肯定是不一樣的。而且軟件測試工作的工資也跟地區有關(guān)系，有的的地區消費水平高，工資自然也就高，就像北上廣地區那工資月薪上萬(wàn)都是很容易的。

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