不需要,主要是選拔有有參加相關(guān)職業(yè)培訓,或者獲取了某一項證書(shū)的人才,錄入*職業(yè)信用評價(jià)網(wǎng)。

人才入庫對個(gè)人的價(jià)值

賦能職業(yè)技能含金量

增加職業(yè)技能含金量,有助個(gè)人學(xué)習與發(fā)展

更方便,完整,直觀(guān)與用人企業(yè)進(jìn)行信息交互

跟隨等級測評制度的發(fā)展與應用,職業(yè)人憑借職業(yè)等級測評報告可與用人 單位進(jìn)行職業(yè)信息交互,是具有說(shuō)服力的職場(chǎng)證明。

提高就業(yè)競爭力 為個(gè)人職業(yè)發(fā)展奠定高基礎

擁有一份完整良好的職業(yè)等級測評報告, 可以在激烈的求職競爭中迅速脫穎而出 并獲得較大 的發(fā)展空間。也可迅速獲 得新單位、新崗位領(lǐng)導和同事的信任, 為個(gè)人職業(yè)發(fā)展奠定較好基礎。

人才入庫對個(gè)人和公司都帶來(lái)了極大的便利,提升了就業(yè)率和證書(shū)的利用率,新夏教育作為*管理科*的授權單位,為新老學(xué)員人才入庫帶來(lái)了優(yōu)惠活動(dòng)。