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UI設計(網(wǎng)頁(yè)設計)


UI的本文是用聲零面,U設計專(zhuān)業(yè)主要是培養能從事對軟件的人機交互,操作邏照、界面美觀(guān)的整體設計工作的人才。U設計師的進(jìn)及范圍包括惠級網(wǎng)頁(yè)設計、移動(dòng)應用房
專(zhuān)業(yè) 面設計,是目前*信息產(chǎn)業(yè)中*為搶手的人才之一,其職能大體包括三方面:一是圖 
概述 形設計。即軟件產(chǎn)品外形設計,一是交工設計,主要設計軟件的調作流程、樹(shù)狀紀 
構、操作規范等;三是用戶(hù)測試與研究,測試交互設計的合理性及圖形設計的美觀(guān)性。
U團用戶(hù)界面設計行業(yè)剛剛在全球軟件業(yè)光起,屬于高薪技術(shù)設計產(chǎn)業(yè)。國內外眾務(wù)大型T企業(yè)(例如:百度、騰訊、Yahoo、*移動(dòng)、Nokia、聯(lián)想、網(wǎng)易、微軟、盛
專(zhuān)業(yè) 大、淘寶等眾多企業(yè))均已成立專(zhuān)業(yè)的U設計*,但專(zhuān)業(yè)人才稀缺,人才資源爭奪滿(mǎn) 
前景 烈,就業(yè)市場(chǎng)供不應求。本專(zhuān)業(yè)還有一個(gè)特點(diǎn),即新手也只需要經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的系統學(xué) 
習就可以是備基本的U設計能力,所以*起點(diǎn)的學(xué)生也能學(xué)好U設計,這也是很多想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的同學(xué)選擇這一專(zhuān)業(yè)的原因

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6大就業(yè)方向,游戲動(dòng)漫設計師有無(wú)限可能

動(dòng)漫動(dòng)畫(huà)設計薪資:8000-15000元入職企業(yè):動(dòng)畫(huà)企業(yè)、動(dòng)漫公司、傳媒公司、游戲公司、影視公司
3D動(dòng)漫模型設計師薪資:8000-15000元入職企業(yè):動(dòng)畫(huà)企業(yè)、動(dòng)漫公司、游戲公司、影視公司
影視傳媒特效薪資:10000-20000元入職企業(yè):傳媒公司、動(dòng)畫(huà)公司、影視公司
游戲開(kāi)發(fā)設計薪資:10000-20000元入職企業(yè):游戲公司、動(dòng)畫(huà)公司、傳媒公司
CG模型設計師薪資:6000-10000元入職企業(yè):傳媒公司、影視企業(yè)、游戲公司、廣告公司
影視模型設計師薪資:8000-20000元入職企業(yè):廣告公司、傳媒公司、影視公司


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3.空中乘務(wù)(初、中、高)
課程名稱(chēng)
空中乘務(wù)(初、中、高)
開(kāi)設學(xué)期
第2、3學(xué)期
參考學(xué)時(shí)
144
課
程
目
標
素質(zhì)目標
1.逐漸養成認真負責、嚴謹細致、精心專(zhuān)注、精益求精的職業(yè)態(tài)度;
2.培養學(xué)生空中乘務(wù)服務(wù)理念,樹(shù)立良好的真情服務(wù)意識;
3.具有良好的服務(wù)意識,在服務(wù)過(guò)程中,形象大方,舉止得體,態(tài)度誠懇,注重服務(wù)細節,主動(dòng)熱情;誠實(shí)守信。
知識目標
1.知曉服務(wù)程序、工作標準和服務(wù)禮儀,做到工作規范化、動(dòng)作標準化;
2.熟悉航空的四階段,懂得每階段需要完成的事情;
3.了解客艙布局及客艙乘務(wù)員的基本崗位職責;
4.熟練地按服務(wù)程序進(jìn)行機上旅客服務(wù);
5.掌握特殊旅客服務(wù)特點(diǎn),進(jìn)行針對性的服務(wù);
6.掌握正常情況下開(kāi)啟、關(guān)閉艙門(mén)的技能;
7.理解空中乘務(wù)工作的基本流程,理解乘務(wù)員的工作內容。
能力目標
1.能根據開(kāi)關(guān)艙門(mén)的規范流程,做好滑梯預位與解除滑梯預位;
2.能熟練播報各種客艙廣播詞;
3.能熟練進(jìn)行客艙安全演示;能熟練進(jìn)行起飛降落前的安全檢查;
4.能熟練進(jìn)行餐食準備和服務(wù);
5.能進(jìn)行客艙特殊情況處理。
主要內容
1.客艙乘務(wù)概述;
2.客艙設備檢查與操作;
3.飛行四階段;
4.迎送客服務(wù)與安全演示;
5.機上餐飲服務(wù);
6.特殊旅客服務(wù);
7.不正常航班服務(wù);
8.B737、A320飛機艙門(mén)的開(kāi)啟與鎖閉。
教學(xué)要求
1.1+X證書(shū)教材,內容貼近乘務(wù)工作,教學(xué)可多采用實(shí)際案例教學(xué);
2.采用"教學(xué)做一體化"教學(xué)模式,靈活運用講授法、任務(wù)驅動(dòng)法、討論法、案例分析法等教學(xué)方法;
3.采取形成性考核與終結性考核相結合進(jìn)行評價(jià),從課堂表現、作業(yè)完成度、實(shí)踐能力以及多方面進(jìn)行自評、互評、師評,從期中與期末考試進(jìn)行終結性考核,形成性評價(jià)占比 40%,終結性考核占比 60%。