隨著(zhù)經(jīng)濟轉暖，企業(yè)對人才的需求量也大幅增加。昨天下午，溫州人才市場(chǎng)發(fā)布了2009年第四季度人才供需報表，有2029家企業(yè)入市尋才，66.3%的企業(yè)來(lái)自電氣、貿易及傳統鞋服行業(yè)，其中營(yíng)銷(xiāo)人才需求量依舊*，需求總量同比2008年第三季度增加52.3%，需求趨旺。

　　據分析報表顯示，2009年第四季度，溫州人才市場(chǎng)共承辦了大型人才交流會(huì )1場(chǎng)、12場(chǎng)中型規模的人才招聘夜市，有2029家用人單位入市選才，提供職位數量28584個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人才31100人次?？偟墓┬枰幠－h(huán)比(與今年上季度比較)有所回落，同比(與去年同期比較)大幅增加。在熱門(mén)需求中排名位為，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/銷(xiāo)售/公關(guān)、機械/設備維修、房地產(chǎn)、儲備干部、經(jīng)營(yíng)/管理/策劃、文職人員、計算機/網(wǎng)絡(luò )、技師/技工、人事/人力資源/行政、財務(wù)/金融/審計，他們共占職位總數的84.3%，位職位占總數66.8%，需求相對集中。需求規模對比第三季度略有下降。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/銷(xiāo)售/公關(guān)類(lèi)職位需求占到總需求的44.8%。溫州市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心交流部工作人員認為，從人才需求結構上講，職位仍顯單一，不利于人才就業(yè)。

　　該季度，溫州人才市場(chǎng)對555張招聘單位反饋表進(jìn)行跟蹤分析，排名的熱門(mén)職位中僅人事/人力資源/行政職位供需比高于1，供大于求，其他職位均處于供不應求狀況。該季度參會(huì )企業(yè)以電氣、貿易、機械、咨詢(xún)顧問(wèn)、金融證券、銷(xiāo)售、泵閥、汽摩配、計算機網(wǎng)絡(luò )、鞋業(yè)等我市傳統裝備制造業(yè)、輕工業(yè)、服務(wù)行業(yè)為主，占總數的66.3%，溫州本地的*企業(yè)集團和中小型民營(yíng)繼續唱主角。招聘單位數量與2008年第三季度同比增加52.3%，體現了金融危機后經(jīng)濟轉暖過(guò)程中企業(yè)對人才需求趨旺的特征。