客房主管是酒店常見(jiàn)招聘崗位,從業(yè)者需要資本較強的溝通能力和抗壓能力,熟悉酒店客房服務(wù)操作流程,具備較強的應變能力,部分用人單位要求從業(yè)者有相關(guān)管理經(jīng)驗。

客房主管是干嘛的

1、按照*工作計劃,對下屬員工進(jìn)行工作組織與指揮完成上級下達的各項工作指標;

2、根據公司要求與實(shí)際情況制定具備可行性的經(jīng)營(yíng)目標和管理制度,經(jīng)上級審批通過(guò)后帶領(lǐng)下屬員工實(shí)施;

3、負責組織客服部領(lǐng)班例會(huì )和日常業(yè)務(wù)會(huì )議等組織相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓和工作考評;

4、制定客服*運營(yíng)預算,嚴格控制各項支出,對設備折舊維修保養和清潔衛生等財務(wù)支出做嚴格管理;

5、審查各項檔案資料和工作報表。