隨著(zhù)全球經(jīng)濟逐漸復蘇，紹興縣紡織行業(yè)也跟著(zhù)回暖，目前本地家紡、服裝企業(yè)訂單大多排得滿(mǎn)滿(mǎn)的。但是，面對如雪片般飛來(lái)的訂單，縫紉工招聘難卻讓這些剛從危機中走出來(lái)的企業(yè)很為難。向誰(shuí)去要縫紉工？這個(gè)問(wèn)題眼下讓家紡、服裝企業(yè)負責人左右為難。這篇文章來(lái)源于紡織資源,請各位網(wǎng)友直接在瀏覽器中直接輸入紡織資源查看。
A
“主要缺的還是縫紉工！”楊衛告訴記者。浙江金蟬家紡有限公司是紹興縣一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)“金蟬”牌窗簾、門(mén)簾等家用紡織品的外向型企業(yè),楊衛是這家企業(yè)的董事長(cháng)。由于受金融危機影響，金蟬家紡和其他企業(yè)一樣遭遇出口下滑的陣痛，但企業(yè)并沒(méi)有裁員。
可是，進(jìn)入下半年，企業(yè)業(yè)務(wù)直線(xiàn)上升?！艾F在每天保持著(zhù)1個(gè)柜的出口量，多的時(shí)候還有2到3個(gè)柜子，可生產(chǎn)已經(jīng)跟不上了?！睏钚l告訴記者，現在金蟬最缺的還是縫紉工，廠(chǎng)里有200多臺縫紉設備，可工人只有一百五六十人，仍有40多臺設備閑置著(zhù)。
楊衛說(shuō)，如果能夠把這40余臺設備運作起來(lái)，那還能緩解一下企業(yè)生產(chǎn)緊張情況。他打算明年年初把工人擴充到300人左右，這樣整條生產(chǎn)線(xiàn)就能盤(pán)活了。
其實(shí)，目前，紹興縣各個(gè)鄉鎮紡織、服裝企業(yè)都存著(zhù)缺縫紉工的現象。紹興彩虹莊服裝廠(chǎng)位于濱海，年生產(chǎn)能力達到150萬(wàn)件套。該廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)王興根告訴記者，現在“彩虹莊”旗下各個(gè)工廠(chǎng)都缺工人，其中服裝縫紉工最缺。他說(shuō)，“彩虹莊”縫紉工的缺口大約在50到60名左右。
位于夏履鎮的紹興縣櫻櫻繡品有限公司擁有40多臺機器，80多名員工。目前，公司每月產(chǎn)值50萬(wàn)元左右。該公司老板金利權告訴記者，目前，公司也存在著(zhù)有單子、沒(méi)工人的情況，人力不足已經(jīng)影響到了公司正常的生產(chǎn)。他說(shuō)，公司人力缺口約在20人左右。
紹興金匯紡服有限公司在柯北有一個(gè)占地面積達3.5萬(wàn)平方米的工業(yè)園區，園區內入駐了3家繡花與服裝生產(chǎn)企業(yè)。該公司總經(jīng)理助理兼辦公室主任李春風(fēng)告訴記者，金匯紡服現有700名紡織工人，只缺10多個(gè)人。
不過(guò)，工業(yè)區里的繡花與服裝企業(yè)缺工情況確實(shí)更嚴重。李春風(fēng)告訴記者，他經(jīng)?？吹焦I(yè)區里的幾家工廠(chǎng)總是機器忙著(zhù)生產(chǎn)，但工人卻沒(méi)有增加多少。很明顯因為缺工人，這幾個(gè)工廠(chǎng)正常的生產(chǎn)周期已經(jīng)受到了影響。
紹興縣遍地需要“縫紉工”
B
人力資源市場(chǎng)中介
14點(diǎn)下班
紹興縣各地服裝、繡花、家紡等企業(yè)缺人，但更嚴重的是，不少企業(yè)四面出擊但都招不到工人。
12月10日下午2點(diǎn)，紹興縣人力資源市場(chǎng)樓梯口，4名中年婦女悠閑地從樓上走了下來(lái)，下班后準備騎電瓶車(chē)回家。她們告訴記者，她們是樓上市場(chǎng)里的職業(yè)中介，因為近期生意清淡，所以下午2點(diǎn)就下班了。其中一位中介說(shuō)，市場(chǎng)里又冷又潮，當天一筆生意都沒(méi)有做成，所以部分職業(yè)中介選擇提前下班。
走進(jìn)該人力資源市場(chǎng)，記者看到，除了零星四五個(gè)應聘者外，就只剩下了一排排“崗位登記白板”。幾百平方米的市場(chǎng)里一副冷冷清清的樣子，幾個(gè)中介女員工正坐在咨詢(xún)臺前織著(zhù)毛線(xiàn)衫，沒(méi)有以前整個(gè)市場(chǎng)應聘者相互擁擠詢(xún)問(wèn)的場(chǎng)面。
“縫紉工缺啊，這類(lèi)工人現在有多少，我就要多少！”一位職業(yè)中介負責人告訴記者，在她這里登記的幾十家企業(yè)需要縫紉工，需招聘幾百人，可市場(chǎng)里近期很少有人來(lái)應聘，自己一點(diǎn)辦法都沒(méi)有。她告訴記者，與其他工種相比，縫紉工的需求量更大，也更加不好招。
紹興縣人力資源市場(chǎng)的一位職業(yè)中介員工告訴記者，目前，整個(gè)紹興縣用工缺口具體有多少他們誰(shuí)也說(shuō)不準，但是可以確定的是，整個(gè)紹興縣紡織、服裝、家紡企業(yè)的縫紉工缺口一定不小。如果現在給企業(yè)招來(lái)一批縫紉工，那企業(yè)的老板一定會(huì )非?！案袆?dòng)”。
C
原在紹興的縫紉工都去哪了？
紡織、服裝產(chǎn)業(yè)招工難的問(wèn)題，很早就已經(jīng)存在了。但今年年初時(shí)，許多工人還在擔心找不到工作，年末企業(yè)卻出現了招工難。不少紡織企業(yè)人力資源部經(jīng)理不禁想問(wèn)，原在紹興的縫紉工都去哪了呢？
記者從紹興縣人力資源市場(chǎng)上了解到，其實(shí)當下，縫紉工的工資并不低?？p紉工一般都是按件獲得工資的，一般工人每月有2000元工資，好的企業(yè)還包吃包住，羽絨服裝的縫紉工月薪更高，達3000元。一位職業(yè)中介負責人告訴記者，做縫紉工，只要工人勤快一點(diǎn)，薪資應該算是比較理想的了。
有業(yè)內人士因此分析，薪資恐怕不是紹興企業(yè)招聘縫紉工難的一個(gè)主要原因。很有可能是因為，去年以來(lái)不少企業(yè)在金融危機中倒閉，不少外來(lái)務(wù)工者都怕找不到工作而回到老家就業(yè)或創(chuàng )業(yè)。
紹興彩虹莊服裝廠(chǎng)的王興根告訴記者，其實(shí)，今年的業(yè)務(wù)量也只是和去年持平，但企業(yè)明顯感覺(jué)到生產(chǎn)進(jìn)度趕不上下單方的要求。究其原因，王興根認為，經(jīng)濟危機爆發(fā)后，有的企業(yè)倒閉了，有的企業(yè)減產(chǎn)了，訂單突然間猛增，許多企業(yè)都迫切需要工人來(lái)加快生產(chǎn)。但工人還只有那么一個(gè)量，許多企業(yè)搶著(zhù)要這批人，所以招工就更難了。
的確如此，紹興縣就業(yè)管理處主任宋強也告訴記者，這幾年，中西部地區經(jīng)濟也在逐步發(fā)展，當地推出了多項鼓勵返鄉就業(yè)的政策，許多外來(lái)務(wù)工者離開(kāi)紹興回到老家后也有了順心滿(mǎn)意的工作，便沒(méi)有出來(lái)找工作的打算了。去年在金融危機中，又有一部分企業(yè)倒閉，不少外來(lái)務(wù)工者回到老家后不再來(lái)紹打工，使得本來(lái)用工緊張的情況更加嚴重了。
紹興縣人力資源市場(chǎng)一位職業(yè)中介告訴記者，臨近年底，原來(lái)回家的工人不會(huì )特意趕到紹興來(lái)應聘。一些還留在紹興但在干其他工種的縫紉工為了能夠拿到年底全額獎金，也不會(huì )丟下手上的工作，而重新干起縫紉這一行，就使得經(jīng)濟復蘇大背景下的縫紉工缺口更大了。
D
勞動(dòng)力供需信息期待更對稱(chēng)
據了解，紹興縣紡織服裝企業(yè)招工，一般總是簡(jiǎn)單地在廠(chǎng)門(mén)口貼個(gè)招工啟事，或者到人力資源市場(chǎng)委托中介招工。很少有企業(yè)“一對一”招聘大量縫紉工之類(lèi)的員工。有專(zhuān)業(yè)人士因此指出，勞動(dòng)力供需雙方信息的不對稱(chēng)，也許讓企業(yè)招聘縫紉工乃至大紡織行業(yè)工人更加困難。
近日，記者從柯橋部分社區了解到，有些安置小區里，很多原為紡織、服裝企業(yè)工人的安置村民因在城市里找不到合適的工作而閑置在家。他們有著(zhù)迫切改善生活的需要，卻因城市拆遷重建后，工作過(guò)的企業(yè)搬遷而失業(yè)在家。無(wú)疑，這樣一筆寶貴的勞動(dòng)力資源沒(méi)有得到很好的利用。在農村，也有許多本地人找不到工作，賦閑在家。
此外，人力資源市場(chǎng)的平臺作用似乎也很有限。紹興縣人力資源市場(chǎng)一位中介負責人告訴記者，現在該人力資源市場(chǎng)的名氣比較小，有關(guān)方面很少主動(dòng)投放廣告來(lái)宣傳這個(gè)市場(chǎng)，有不少人都不知道有這個(gè)人力資源市場(chǎng)。她認為，外來(lái)務(wù)工者文化水平本身就不高，又是出門(mén)在外打工，對身邊以外的事情就關(guān)心不多。如果不是萬(wàn)不得已，他們不會(huì )主動(dòng)上門(mén)來(lái)位于城市里的勞動(dòng)力市場(chǎng)找工作。
所幸，紹興縣勞動(dòng)*也意識到需要進(jìn)一步加大就業(yè)信息平臺的建設。宋強告訴記者，勞動(dòng)*的確不會(huì )把所有精力都放在勞動(dòng)力市場(chǎng)上。不過(guò)，該服務(wù)處打算明年在全縣建立一個(gè)電子化的“縣鎮村”三級一體的就業(yè)信息平臺，這樣可以讓工人足不出戶(hù)就能找到適合自己的工作。
同時(shí)，該縣就業(yè)管理服務(wù)處也將幫助企業(yè)與相關(guān)的大中專(zhuān)院校、職校等教育機構對接，與中西部有關(guān)地區建立更穩固的勞動(dòng)力供應關(guān)系，為企業(yè)及時(shí)提供勞動(dòng)力資源。
A
“主要缺的還是縫紉工！”楊衛告訴記者。浙江金蟬家紡有限公司是紹興縣一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)“金蟬”牌窗簾、門(mén)簾等家用紡織品的外向型企業(yè),楊衛是這家企業(yè)的董事長(cháng)。由于受金融危機影響，金蟬家紡和其他企業(yè)一樣遭遇出口下滑的陣痛，但企業(yè)并沒(méi)有裁員。
可是，進(jìn)入下半年，企業(yè)業(yè)務(wù)直線(xiàn)上升?！艾F在每天保持著(zhù)1個(gè)柜的出口量，多的時(shí)候還有2到3個(gè)柜子，可生產(chǎn)已經(jīng)跟不上了?！睏钚l告訴記者，現在金蟬最缺的還是縫紉工，廠(chǎng)里有200多臺縫紉設備，可工人只有一百五六十人，仍有40多臺設備閑置著(zhù)。
楊衛說(shuō)，如果能夠把這40余臺設備運作起來(lái)，那還能緩解一下企業(yè)生產(chǎn)緊張情況。他打算明年年初把工人擴充到300人左右，這樣整條生產(chǎn)線(xiàn)就能盤(pán)活了。
其實(shí)，目前，紹興縣各個(gè)鄉鎮紡織、服裝企業(yè)都存著(zhù)缺縫紉工的現象。紹興彩虹莊服裝廠(chǎng)位于濱海，年生產(chǎn)能力達到150萬(wàn)件套。該廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)王興根告訴記者，現在“彩虹莊”旗下各個(gè)工廠(chǎng)都缺工人，其中服裝縫紉工最缺。他說(shuō)，“彩虹莊”縫紉工的缺口大約在50到60名左右。
位于夏履鎮的紹興縣櫻櫻繡品有限公司擁有40多臺機器，80多名員工。目前，公司每月產(chǎn)值50萬(wàn)元左右。該公司老板金利權告訴記者，目前，公司也存在著(zhù)有單子、沒(méi)工人的情況，人力不足已經(jīng)影響到了公司正常的生產(chǎn)。他說(shuō)，公司人力缺口約在20人左右。
紹興金匯紡服有限公司在柯北有一個(gè)占地面積達3.5萬(wàn)平方米的工業(yè)園區，園區內入駐了3家繡花與服裝生產(chǎn)企業(yè)。該公司總經(jīng)理助理兼辦公室主任李春風(fēng)告訴記者，金匯紡服現有700名紡織工人，只缺10多個(gè)人。
不過(guò)，工業(yè)區里的繡花與服裝企業(yè)缺工情況確實(shí)更嚴重。李春風(fēng)告訴記者，他經(jīng)?？吹焦I(yè)區里的幾家工廠(chǎng)總是機器忙著(zhù)生產(chǎn)，但工人卻沒(méi)有增加多少。很明顯因為缺工人，這幾個(gè)工廠(chǎng)正常的生產(chǎn)周期已經(jīng)受到了影響。
紹興縣遍地需要“縫紉工”
B
人力資源市場(chǎng)中介
14點(diǎn)下班
紹興縣各地服裝、繡花、家紡等企業(yè)缺人，但更嚴重的是，不少企業(yè)四面出擊但都招不到工人。
12月10日下午2點(diǎn)，紹興縣人力資源市場(chǎng)樓梯口，4名中年婦女悠閑地從樓上走了下來(lái)，下班后準備騎電瓶車(chē)回家。她們告訴記者，她們是樓上市場(chǎng)里的職業(yè)中介，因為近期生意清淡，所以下午2點(diǎn)就下班了。其中一位中介說(shuō)，市場(chǎng)里又冷又潮，當天一筆生意都沒(méi)有做成，所以部分職業(yè)中介選擇提前下班。
走進(jìn)該人力資源市場(chǎng)，記者看到，除了零星四五個(gè)應聘者外，就只剩下了一排排“崗位登記白板”。幾百平方米的市場(chǎng)里一副冷冷清清的樣子，幾個(gè)中介女員工正坐在咨詢(xún)臺前織著(zhù)毛線(xiàn)衫，沒(méi)有以前整個(gè)市場(chǎng)應聘者相互擁擠詢(xún)問(wèn)的場(chǎng)面。
“縫紉工缺啊，這類(lèi)工人現在有多少，我就要多少！”一位職業(yè)中介負責人告訴記者，在她這里登記的幾十家企業(yè)需要縫紉工，需招聘幾百人，可市場(chǎng)里近期很少有人來(lái)應聘，自己一點(diǎn)辦法都沒(méi)有。她告訴記者，與其他工種相比，縫紉工的需求量更大，也更加不好招。
紹興縣人力資源市場(chǎng)的一位職業(yè)中介員工告訴記者，目前，整個(gè)紹興縣用工缺口具體有多少他們誰(shuí)也說(shuō)不準，但是可以確定的是，整個(gè)紹興縣紡織、服裝、家紡企業(yè)的縫紉工缺口一定不小。如果現在給企業(yè)招來(lái)一批縫紉工，那企業(yè)的老板一定會(huì )非?！案袆?dòng)”。
C
原在紹興的縫紉工都去哪了？
紡織、服裝產(chǎn)業(yè)招工難的問(wèn)題，很早就已經(jīng)存在了。但今年年初時(shí)，許多工人還在擔心找不到工作，年末企業(yè)卻出現了招工難。不少紡織企業(yè)人力資源部經(jīng)理不禁想問(wèn)，原在紹興的縫紉工都去哪了呢？
記者從紹興縣人力資源市場(chǎng)上了解到，其實(shí)當下，縫紉工的工資并不低?？p紉工一般都是按件獲得工資的，一般工人每月有2000元工資，好的企業(yè)還包吃包住，羽絨服裝的縫紉工月薪更高，達3000元。一位職業(yè)中介負責人告訴記者，做縫紉工，只要工人勤快一點(diǎn)，薪資應該算是比較理想的了。
有業(yè)內人士因此分析，薪資恐怕不是紹興企業(yè)招聘縫紉工難的一個(gè)主要原因。很有可能是因為，去年以來(lái)不少企業(yè)在金融危機中倒閉，不少外來(lái)務(wù)工者都怕找不到工作而回到老家就業(yè)或創(chuàng )業(yè)。
紹興彩虹莊服裝廠(chǎng)的王興根告訴記者，其實(shí)，今年的業(yè)務(wù)量也只是和去年持平，但企業(yè)明顯感覺(jué)到生產(chǎn)進(jìn)度趕不上下單方的要求。究其原因，王興根認為，經(jīng)濟危機爆發(fā)后，有的企業(yè)倒閉了，有的企業(yè)減產(chǎn)了，訂單突然間猛增，許多企業(yè)都迫切需要工人來(lái)加快生產(chǎn)。但工人還只有那么一個(gè)量，許多企業(yè)搶著(zhù)要這批人，所以招工就更難了。
的確如此，紹興縣就業(yè)管理處主任宋強也告訴記者，這幾年，中西部地區經(jīng)濟也在逐步發(fā)展，當地推出了多項鼓勵返鄉就業(yè)的政策，許多外來(lái)務(wù)工者離開(kāi)紹興回到老家后也有了順心滿(mǎn)意的工作，便沒(méi)有出來(lái)找工作的打算了。去年在金融危機中，又有一部分企業(yè)倒閉，不少外來(lái)務(wù)工者回到老家后不再來(lái)紹打工，使得本來(lái)用工緊張的情況更加嚴重了。
紹興縣人力資源市場(chǎng)一位職業(yè)中介告訴記者，臨近年底，原來(lái)回家的工人不會(huì )特意趕到紹興來(lái)應聘。一些還留在紹興但在干其他工種的縫紉工為了能夠拿到年底全額獎金，也不會(huì )丟下手上的工作，而重新干起縫紉這一行，就使得經(jīng)濟復蘇大背景下的縫紉工缺口更大了。
D
勞動(dòng)力供需信息期待更對稱(chēng)
據了解，紹興縣紡織服裝企業(yè)招工，一般總是簡(jiǎn)單地在廠(chǎng)門(mén)口貼個(gè)招工啟事，或者到人力資源市場(chǎng)委托中介招工。很少有企業(yè)“一對一”招聘大量縫紉工之類(lèi)的員工。有專(zhuān)業(yè)人士因此指出，勞動(dòng)力供需雙方信息的不對稱(chēng)，也許讓企業(yè)招聘縫紉工乃至大紡織行業(yè)工人更加困難。
近日，記者從柯橋部分社區了解到，有些安置小區里，很多原為紡織、服裝企業(yè)工人的安置村民因在城市里找不到合適的工作而閑置在家。他們有著(zhù)迫切改善生活的需要，卻因城市拆遷重建后，工作過(guò)的企業(yè)搬遷而失業(yè)在家。無(wú)疑，這樣一筆寶貴的勞動(dòng)力資源沒(méi)有得到很好的利用。在農村，也有許多本地人找不到工作，賦閑在家。
此外，人力資源市場(chǎng)的平臺作用似乎也很有限。紹興縣人力資源市場(chǎng)一位中介負責人告訴記者，現在該人力資源市場(chǎng)的名氣比較小，有關(guān)方面很少主動(dòng)投放廣告來(lái)宣傳這個(gè)市場(chǎng)，有不少人都不知道有這個(gè)人力資源市場(chǎng)。她認為，外來(lái)務(wù)工者文化水平本身就不高，又是出門(mén)在外打工，對身邊以外的事情就關(guān)心不多。如果不是萬(wàn)不得已，他們不會(huì )主動(dòng)上門(mén)來(lái)位于城市里的勞動(dòng)力市場(chǎng)找工作。
所幸，紹興縣勞動(dòng)*也意識到需要進(jìn)一步加大就業(yè)信息平臺的建設。宋強告訴記者，勞動(dòng)*的確不會(huì )把所有精力都放在勞動(dòng)力市場(chǎng)上。不過(guò)，該服務(wù)處打算明年在全縣建立一個(gè)電子化的“縣鎮村”三級一體的就業(yè)信息平臺，這樣可以讓工人足不出戶(hù)就能找到適合自己的工作。
同時(shí)，該縣就業(yè)管理服務(wù)處也將幫助企業(yè)與相關(guān)的大中專(zhuān)院校、職校等教育機構對接，與中西部有關(guān)地區建立更穩固的勞動(dòng)力供應關(guān)系，為企業(yè)及時(shí)提供勞動(dòng)力資源。
