寧波軟件測試0基礎培訓推薦，話(huà)不多說(shuō)直接進(jìn)入主題，這是關(guān)于軟件測試培訓，首先了解下大概批做軟件測試的人怎么樣了，我的軟件測試生涯，軟件測試工程師的經(jīng)驗，軟件測試架構師的理解，架構師的崗位要求，架構決策的重要性，軟件測試師提高認知能力，然后下面來(lái)看詳細內容。

1.批做軟件測試的人怎么樣了

我是阿里的一名員工，算算時(shí)間，從事測試行業(yè)已經(jīng)有了近10年的時(shí)間，在6年前，來(lái)到了阿里，在大廠(chǎng)工作的這幾年，有好有壞吧，好的是薪資不錯，我現在的年薪有50W左右，雖然工資在公司不算高，但在同齡人中是比較不錯的了，算是實(shí)現了財務(wù)自由，想買(mǎi)的東西都能買(mǎi)，不用精打細算的過(guò)日子。

2.我的軟件測試生涯

從進(jìn)入測試行業(yè)到現在已經(jīng)有十年時(shí)間，經(jīng)歷過(guò)不同企業(yè)，共事過(guò)不少不同背景的同事，也遇到過(guò)很多無(wú)語(yǔ)的BUG，如今在測試職場(chǎng)生涯也有了一些自己的感悟。我的軟件測試生涯和大多數轉行測試的小伙伴一樣，通過(guò)報班學(xué)習后，轉行成為了一名普通的工程師，起初在一家社交平臺的公司工作。

3.軟件測試工程師的經(jīng)驗

記憶比較深刻的一件事，當初我在在做性能測試的時(shí)候，有一次需要測試數據庫的性能，當時(shí)我用測試領(lǐng)域的專(zhuān)用軟件搞了半天不知道怎么設置，后來(lái)還是找開(kāi)發(fā)的同事幫忙弄好的，也就是那次，讓我領(lǐng)悟到了編程語(yǔ)言的能力對測試技術(shù)深度的重要性，之后自己也有了要學(xué)習這方面知識的意識。

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4.軟件測試架構師的理解

企業(yè)對架構師的期望可能會(huì )更高，認為他們是能夠推動(dòng)整個(gè)科技文化轉型的關(guān)鍵要素，是能夠調動(dòng)各個(gè)科技團隊融合的核心角色。不知在你們心目中，架構師的形象是怎樣的，是“超級英雄”還是“救世主”，但至少從我這二年對架構師的理解和認識而言，他們可能都不是。

5.架構師的崗位要求

架構決策需要適量的信息，但這些信息從來(lái)就不會(huì )從天而降，架構師應當快速識別架構決策可能會(huì )影響的相關(guān)利益方，并與他們充分溝通來(lái)獲取信息。大部分傳統企業(yè)的架構師，經(jīng)常會(huì )端坐在象牙塔中，繪制那精美絕倫的架構高階藍圖，而面對架構決策，僅憑借別人的成功經(jīng)驗，草率的做出架構決策。

6.架構決策的重要性

架構決策的背后是不斷取舍的過(guò)程，而取舍的目的是實(shí)現架構決策的合理。由此可見(jiàn)，取舍能力對于架構決策的重要性。取舍能力還能夠充當溝通能力與決策能力之間的一種協(xié)調器，從而實(shí)現在有限的資源下，能夠讓相關(guān)方的利益總和*化。

7.軟件測試師提高認知能力

但這其實(shí)是一種認知能力的提升，是從認知*階段“不知道自己不知道”邁向第二階段“知道自己不知道”的一種體現。提升認知能力的捷徑是學(xué)習，但學(xué)習并不是盲目的，它需要帶有一定目的性，例如：碰到的技術(shù)問(wèn)題、架構決策所需知識，這樣才能更好的提升學(xué)習效率及記憶效果。

通過(guò)批做軟件測試的人怎么樣了，我的軟件測試生涯，軟件測試工程師的經(jīng)驗，軟件測試架構師的理解，架構師的崗位要求，架構決策的重要性，軟件測試師提高認知能力這幾點(diǎn)，有給你帶來(lái)寧波軟件測試0基礎培訓推薦幫助嗎？

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