舟山軟件測試培訓排行榜，最近很多朋友在咨詢(xún)軟件測試培訓，通過(guò)軟件測試高薪的背后是什么，重視自動(dòng)化軟件測試，軟件測試項目經(jīng)理的能力要求，軟件測試這個(gè)行業(yè)值得入嗎，架構師的崗位要求，架構決策責任，架構師實(shí)踐檢驗給各位伙伴講解一下。
1.軟件測試高薪的背后是什么
有目共睹，短短的數十年時(shí)間，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的領(lǐng)域已經(jīng)在不知不覺(jué)中發(fā)生了非常大的改變。但加班也著(zhù)實(shí)辛苦，能夠花錢(qián)的機會(huì )不多，休息時(shí)間也基本躺在家里，這里也和想進(jìn)大廠(chǎng)的小伙伴說(shuō)，高薪的背后，一定存在比常人付出更多的努力，所以能不能接受還需要看自己的衡量。
2.重視自動(dòng)化軟件測試
為什么要重視于自動(dòng)化軟件測試？ 首先要確定的是業(yè)務(wù)需求。 在很多公司，尤其是測試外包公司，測試的自動(dòng)化程度是銷(xiāo)售人員在推銷(xiāo)自己的團隊和產(chǎn)品時(shí)的一個(gè)重要指標。 這些天來(lái)，似乎他們在測試而不是自動(dòng)化方面都“出局”了，那么自動(dòng)化測試會(huì )不香嗎？
舟山軟件測試培訓排行榜3.軟件測試項目經(jīng)理的能力要求
基本能力需要更高的溝通和協(xié)調能力。 一方面要能夠哄好客戶(hù)，另一方面要牢牢獲得團隊的支持。 你必須沒(méi)有溝通技巧和協(xié)調能力。 熟悉項目管理的相關(guān)知識，*能拿到PMP證書(shū)（項目經(jīng)理認證），因為這至少可以證明你已經(jīng)在理論和專(zhuān)業(yè)上學(xué)習了項目管理的基本概念，并且熟悉 項目管理的五個(gè)主要過(guò)程。 組和九大知識領(lǐng)域（詳細請參考相關(guān)PMP書(shū)籍），有一定的項目管理經(jīng)驗，理論上是沒(méi)有問(wèn)題的。
4.軟件測試這個(gè)行業(yè)值得入嗎
選擇方向時(shí)，不要聽(tīng)從別人的意見(jiàn)。 別人說(shuō)技術(shù)位好，我就做技術(shù)。 別人說(shuō)管理崗位好，我就做管理。 兩者都不做很容易。 我們應該分析自己的特點(diǎn)，根據實(shí)際情況選擇適合自己的崗位。 而做出選擇之后，不要因為外在的因素而動(dòng)搖你的選擇，也不要因為學(xué)習的過(guò)程最終到了一個(gè)難點(diǎn)而放棄，這樣無(wú)論你做什么，都無(wú)法深入。
5.架構師的崗位要求
架構決策需要適量的信息，但這些信息從來(lái)就不會(huì )從天而降，架構師應當快速識別架構決策可能會(huì )影響的相關(guān)利益方，并與他們充分溝通來(lái)獲取信息。大部分傳統企業(yè)的架構師，經(jīng)常會(huì )端坐在象牙塔中，繪制那精美絕倫的架構高階藍圖，而面對架構決策，僅憑借別人的成功經(jīng)驗，草率的做出架構決策。
6.架構決策責任
架構師需要對架構決策承擔責任，他們需要確保當前的行動(dòng)與當時(shí)的決策，始終保持一致，否則可能會(huì )導致結果與預期相差甚遠，甚至還將會(huì )影響后續決策的有效性。架構師需要時(shí)刻觀(guān)察實(shí)踐所帶來(lái)的影響，從而不斷對架構決策進(jìn)行求證，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，盡早調整方向，避免更多損失，從而形成一個(gè)良性循環(huán)。
7.架構師實(shí)踐檢驗
通過(guò)實(shí)踐來(lái)觀(guān)察結果，世界上再杰出的架構師，也只能盡量保證大部分架構決策的正確性，但無(wú)法保證永遠正確。架構師不是無(wú)所不知的“先知”，但他們可以通過(guò)不斷的實(shí)踐來(lái)降低架構決策最終失敗的概率。只有親自的實(shí)踐能力才能檢驗決策的結果
根據以上的軟件測試高薪的背后是什么，重視自動(dòng)化軟件測試，軟件測試項目經(jīng)理的能力要求，軟件測試這個(gè)行業(yè)值得入嗎，架構師的崗位要求，架構決策責任，架構師實(shí)踐檢驗種種講解，想必大家多多少少還是能了解到關(guān)于軟件測試培訓這類(lèi)問(wèn)題，這個(gè)行業(yè)，所以它的發(fā)展空間還很大，可以更加充分的鍛 煉自己，同時(shí)自身的發(fā)展也有很大的前途。舟山軟件測試培訓排行榜
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