人力資源經(jīng)理是常見(jiàn)招聘崗位,從業(yè)者需要具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習經(jīng)驗熟悉人力資源管理的各項實(shí)務(wù),操作流程熟悉相關(guān)人事法規政策,能夠熟練使用常用電腦辦公軟件,具備良好的溝通能力和執行能力。

人力資源經(jīng)理崗位職責是什么

1、按照公司要求及現有的法律法規,協(xié)調公司人事方面的管理工作;

2、負責員工招聘和人才挖掘與管理工作;

3、對員工信息進(jìn)行記錄并在系統中錄入員工考勤工資等詳細信息,確保員工數據庫完整有效;

4、負責員工合同文件、休假、上班記錄等人事資料的管理工作;

5、負責員工社會(huì )保險及公積金繳納工作;

6、按照公司業(yè)務(wù)需求制定合理培訓計劃,組織員工完成培訓并做好相應記錄;

7、負責推行公司各項規章制度。