曲靖事業(yè)單位面試公告-面試成績(jì)計算方法

云南省上半年事業(yè)單位聯(lián)考進(jìn)入面試環(huán)節,曲靖事業(yè)單位面試成績(jì)已公布,很多考生*次參加不知道面試成績(jì)怎么計算,面試公告是什么,下面給大家介紹下曲靖事業(yè)單位的面試公告和面試成績(jì)計算方法。

【事業(yè)單位面試成績(jì)計算方法】

面試結束后,按綜合成績(jì)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續招聘程序人員?？忌嬖嚦煽?jì)及綜合成績(jì)在規定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(一)面試成績(jì)計算方法

面試成績(jì)總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)*高分和一個(gè)*低分,剩余分數相加后除以有效考官人數(5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績(jì),面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位數(不按"四舍五入"取舍)。

(二)綜合成績(jì)計算方法

筆試成績(jì)(含政策性加分)和面試成績(jì)按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績(jì)。綜合成績(jì)按"四舍五入"保留兩位小數進(jìn)行計算。

1.有筆試政策性加分情況的考生:考生綜合成績(jì)=筆試成績(jì)〔(職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)+筆試政策性加分)÷3〕×50%+〔面試成績(jì)〕×50%。

2.沒(méi)有筆試政策性加分情況的考生:考生綜合成績(jì)=筆試成績(jì)〔(職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì))÷3〕×50%+〔面試成績(jì)〕×50%。

(三)綜合成績(jì)并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績(jì)相同無(wú)法確定進(jìn)入后續招聘程序的,以面試成績(jì)高者優(yōu)先,面試成績(jì)相同則以《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)高者優(yōu)先,《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)相同則以《綜合應用能力》成績(jì)高者優(yōu)先,如還相同則重新組織綜合成績(jì)并列人員再次進(jìn)行面試,以第二次面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

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以上介紹曲靖事業(yè)單位面試公告及面試成績(jì)計算方法,面試成績(jì)總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)*高分和一個(gè)*低分,筆試成績(jì)(含政策性加分)和面試成績(jì)按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績(jì),所以面試也是十分關(guān)鍵的,好好準備,關(guān)于事業(yè)單位面試真題了解請咨詢(xún)老師(上方有咨詢(xún)方式喔)。