企業(yè)人力資源管理師考試分為四個(gè)級別,人力資源管理員(**四級)、助理人力資源管理師(**三級)、人力資源管理師(**二級)、高級人力資源師(**一級),報名條件各不相同。

人力資源管理師報名條件

人力資源管理師(**二級):

1、連續從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作5年以上。

3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。

4、取得*本科學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作5年以上。

5、具有*本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作4年以上。

6、具有*本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得結業(yè)證書(shū)。

7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源管理師考試科目有哪些

人力資源管理師考試分四個(gè)級別,分別為:一級、二級、三級、四級,各級別考試科目如下:

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個(gè)科目。

人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題,而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚噧热萆婕捌髽I(yè)人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎知識。

為什么要報考人力資源師

人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作。人力資源管理師考試是獲得人力資源*的途徑。

2019年*人力資源和社*部職業(yè)技能鑒定中心通知不再組織企業(yè)人力資源管理師*統一鑒定工作,由各地區組織考試。

2021年*全面推行職業(yè)技能等級制度,制定發(fā)布*職業(yè)標準或評價(jià)規范,由用人單位或相關(guān)社會(huì )組織按標準依規范開(kāi)展職業(yè)技能等級認定并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書(shū)。

按照*職業(yè)標準分為人力資源管理員(**四級)、助理人力資源管理師(**三級)、人力資源管理師(**二級)、高級人力資源師(**一級)。

據道醫網(wǎng)了解,報考條件依然沿用**標準條件,考試所獲證書(shū)和以前*證書(shū)享有同等效力:可*通用、積分落戶(hù)、補貼領(lǐng)取!