Payroll崗位是指員工薪酬管理崗位,從業(yè)者需要具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習經(jīng)驗,了解人力資源系統和薪酬模塊專(zhuān)業(yè)知識,具備良好的溝通能力和數據處理技能,能夠熟練使用常用電腦辦公軟件。

員工薪酬管理工作有哪些

1、負責每月薪資數據整合對新進(jìn)離職員工數據進(jìn)行收集,完成傭金計算、工資復核等工作,確保薪資發(fā)放準確;

2、負責員工勞動(dòng)合同集中管理,確保勞動(dòng)合同的續簽、終止及解除,具備合法性和有效性;

3、負責辦理公司年度商業(yè)保險相關(guān)事宜,包括保險公司的篩選及理賠等;

4、維護公司人力資源系統中的組織架構,提供HC報表及其他相關(guān)報表;

5、負責員工假期的計算登記與管理;

6、與外包人力資源單位進(jìn)行有效溝通,確保公司操作符合相關(guān)規定。