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1.軟件測試程序員

21世紀的第二個(gè)十年，程序員已經(jīng)成為這個(gè)時(shí)代*的身份之一。 從草地到城市，四通八達的網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)構成了當今城市的面貌，而在繁華與生機下蟄伏的枝蔓，則是程序員一磚一瓦地搭建起來(lái)的。 30多年前，網(wǎng)絡(luò )空間的各種布局還沒(méi)有出現。 今天，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為一個(gè)充滿(mǎn)活力的大都市。 在這個(gè)演變過(guò)程中，測試人員占據了不可小覷的位置。

2.軟件測試大數據

初期的功能測試發(fā)展到如今的自動(dòng)化在性能和安全方面乃至于以后可能出現的大數據測試、AI測試等各方面的技術(shù)要求，無(wú)一不督促著(zhù)我們這些“職場(chǎng)老人”不斷汲取新的行業(yè)知識。在工作中，自己也在不斷進(jìn)步與學(xué)習著(zhù)，其中，令我感觸最深的除了內在因素外，更是大環(huán)境的發(fā)展。

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3.軟件測試師怎么拿高薪

這其實(shí)是一個(gè)水到渠成的過(guò)程，平時(shí)多將內容關(guān)注點(diǎn)要放在自己身上，放在能力提升上面。因為這對于我們來(lái)說(shuō)是可控的部分。做好現在的事情，努力提升自己，時(shí)刻關(guān)注自己有沒(méi)有收獲。業(yè)務(wù)和技術(shù)對于測試來(lái)說(shuō)是最重要的兩個(gè)部分，業(yè)務(wù)不熟或者技術(shù)有短板都可能搞不好測試，因此我們需要盡量做好知識體系構建、職業(yè)規劃，確保平衡這二者之間的精力投入，才能使我們的職級和薪資快速提高。

4.軟件測試架構決策

架構決策是在不確定性下對架構設計做出決策，而架構設計是互聯(lián)網(wǎng)里面最關(guān)鍵的工作，要想成為一名優(yōu)秀的主手， 架構決策一般都是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，這樣在面對諸多不確定性時(shí)，才能做出*的架構決策，但有些架構師在做出架構決策之前會(huì )陷入無(wú)休止的糾結。

5.架構師的認知能力

同樣的信息，不同的人的理解可能會(huì )產(chǎn)生非常不同的結果，這取決于每個(gè)人的認知能力，而這種能力可以幫助架構師如何做出正確的選擇和決策。 雷達里奧曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“如果你覺(jué)得過(guò)去的能力很差，那說(shuō)明經(jīng)過(guò)積累和不斷的迭代，你現在比過(guò)去更好了?！?/p>

6.軟件測試師提高認知能力

但這其實(shí)是一種認知能力的提升，是從認知*階段“不知道自己不知道”邁向第二階段“知道自己不知道”的一種體現。提升認知能力的捷徑是學(xué)習，但學(xué)習并不是盲目的，它需要帶有一定目的性，例如：碰到的技術(shù)問(wèn)題、架構決策所需知識，這樣才能更好的提升學(xué)習效率及記憶效果。

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