這個(gè)行業(yè)人才大缺口,沒(méi)畢業(yè)就被預定光!尤其是男性

如今,隨著(zhù)醫療機構數量和規模不斷擴大、求診患者數量不斷增多,護士的需求量也在加大,這導致護士崗位的缺口增多。

護士崗位缺口大,男護士更是香餑餑

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在深圳市南山人民醫院的手術(shù)室,一臺子宮肌瘤切除手術(shù)正在進(jìn)行,兩名護士正輔助醫生,一刻不停歇地忙碌著(zhù)。像這樣的手術(shù),護士們平均每天要接四到五臺,平均工作時(shí)長(cháng)10個(gè)小時(shí)。護理工作壓力*為各大醫院的普遍現狀。

深圳市南山人民醫院副院長(cháng) 莫蓓蓉表示, 隨著(zhù)醫院的業(yè)務(wù)發(fā)展和改擴建工程的完成,床位要增加一千多張,三級醫院按照的標準是1:0.43,因此,缺口大概在400多人。

根據健康委員會(huì )的數據,2017年底,我國注冊護士總數超過(guò)380萬(wàn)人,但是供需之間的缺口還比較大。2017年醫護比為1:1.1,但是相比起一些發(fā)達綜合性醫院1:4甚至1:5的醫護比,仍有提升空間。

深圳護理院長(cháng) 王惠珍表示,醫院建得太快、太多。建設一所醫院,就要配備相應的醫護人員,所以對護理的需求還是比較大的。

護理人員緊缺,男護士更是緊俏。在中山附屬第八醫院的ICU病房,護師馬飛聽(tīng)到呼喚后,快步跑過(guò)來(lái)協(xié)助醫生為心梗病人做靜脈置管。像他這樣的男護士,在這個(gè)ICU病房中有10個(gè),占整個(gè)醫院男護士的三分之一,即便如此,對他們來(lái)說(shuō)男護士的數量還是不夠。

中山附屬第八醫院重癥醫*護護士長(cháng) 李杰介紹,男護士更適合在像心血管這些監護病房,還有急診、精神科、手術(shù)室這些。重癥醫*室目前有35名護士,其中有10名男護士,如果是男護士的比例能夠有50%,可能就會(huì )更好一些。

據了解,目前我國男護士不足3萬(wàn)人,占護士總數的1%,深圳市的男護士?jì)H1300人,占深圳注冊護士總數的2%。而"文武雙全"的護理本科男護士,更是熱門(mén)人才,搶不到手。

護理本科生,還沒(méi)畢業(yè)已被搶光

在學(xué)校,護理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生也出現了供不應求的情況,這些學(xué)生甚至還沒(méi)畢業(yè)就已經(jīng)被醫院提前預錄。

護士節前夕,一場(chǎng)特殊的人才爭奪戰在深圳護理展開(kāi),深圳5所醫院的護理部主任提前預定了護理2016年入學(xué)的160多名學(xué)生。

深圳護理院長(cháng) 王惠珍表示,評三級甲等醫院里面,有一條標準就是要大專(zhuān)以上的護士要達到50% 。規定,每個(gè)醫院應該是有相應的床位和護士比例的,低比例是一張床位,要有0.4個(gè)護士。

深圳從2016年開(kāi)始招收護理本科生,這些學(xué)生雖然還要2年才能畢業(yè),但已被"搶購"一空。

對兩年后畢業(yè)的尤心怡來(lái)說(shuō),她根本不愁找工作,因為護理本科生比專(zhuān)科護士還要搶手。

深圳護理學(xué)生 尤心怡說(shuō),這個(gè)專(zhuān)業(yè)的前景比較好,就業(yè)率會(huì )比較高,所以說(shuō)工作應該比較有。

廣東省護理事業(yè)十三五規劃綱要指出:

到2020年,廣東省護理注冊人數達38.2萬(wàn)人。目前還缺10萬(wàn)護士。但目前廣東省招收護理本科生的不足10家,全年廣東護理本科畢業(yè)生加起來(lái)不足千人。為化解缺人難題,在深圳,一些學(xué)校已經(jīng)開(kāi)始與醫院探索"訂單式"合作模式。通過(guò)深化校企合作,讓學(xué)校教育與就業(yè)、課堂理論教育和實(shí)習實(shí)訓基地無(wú)縫連接,為醫療行業(yè)輸送實(shí)用型專(zhuān)業(yè)人才。