管理者應具備的能力、培訓能力。管理者必然渴望擁有一個(gè)實(shí)力堅強的工作團隊,因此,培養人才,也就成為管理者的重要任務(wù)。管理者應具備的能力、統馭能力。有句話(huà)是這樣說(shuō)的:"一個(gè)不會(huì )去建立一個(gè)企業(yè),但是他會(huì )建立一個(gè)組織來(lái)建立企業(yè)。"根據這種說(shuō)法,當一個(gè)管理者的先決條件,就是要有能力建立團隊,才能進(jìn)一步建構企業(yè)。但無(wú)論管理者的角色再怎么復雜多變,贏(yíng)得員工的信任都是首要的條件。管理者應該具備的能力有哪些?

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講話(huà)流利是好口才嗎?流利 不間斷,無(wú)碎語(yǔ)、秩序 不顛三倒四,前言不搭后語(yǔ)、層次 說(shuō)話(huà)內容有結構,有層次、邏輯 說(shuō)話(huà)思維有規律,有清晰的線(xiàn)索。符合常理不矛盾,表述條理清晰、生動(dòng) 生動(dòng)形象,風(fēng)趣幽默、影響 能夠讓自己的聽(tīng)眾發(fā)生改變,溝通有結果。