浙江測試開(kāi)發(fā)培訓推薦，搞懂軟件測試培訓，提升自我，來(lái)看看我的軟件測試生涯，軟件測試行業(yè)，軟件測試管理方向，架構師的崗位要求，架構師的傳道能力，架構師怎么成功

1.我的軟件測試生涯

從進(jìn)入測試行業(yè)到現在已經(jīng)有十年時(shí)間，經(jīng)歷過(guò)不同企業(yè)，共事過(guò)不少不同背景的同事，也遇到過(guò)很多無(wú)語(yǔ)的BUG，如今在測試職場(chǎng)生涯也有了一些自己的感悟。我的軟件測試生涯和大多數轉行測試的小伙伴一樣，通過(guò)報班學(xué)習后，轉行成為了一名普通的工程師，起初在一家社交平臺的公司工作。

2.軟件測試行業(yè)

行業(yè)測試專(zhuān)家基本能力要求：精通某個(gè)業(yè)務(wù)性較強的行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵技能，如醫療通信ERP等特征較明顯的行業(yè)。能夠根據對本行業(yè)業(yè)務(wù)的了解和對測試行業(yè)的了解，對組織內的軟件測試流程和方法做出優(yōu)化，提高測試效率節省測試成本。

3.軟件測試管理方向

不是說(shuō)你做了若干年的技術(shù)，成了技術(shù)大牛，你就一定能去管項目管人，畢竟管理主要是跟人打交道的活，你雖然能把電腦弄得服服帖帖，但不一定你去管人的時(shí)候，人就會(huì )服你，所以其實(shí)談到做管理，最關(guān)鍵的就不是技術(shù)了，用兩個(gè)比較時(shí)髦的詞來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵就是“溝通”和“協(xié)調”，你得會(huì )跟客戶(hù)去做溝通，你得會(huì )跟其他人去做協(xié)調，這是做管理的先決條件。

浙江測試開(kāi)發(fā)培訓推薦

4.架構師的崗位要求

架構決策需要適量的信息，但這些信息從來(lái)就不會(huì )從天而降，架構師應當快速識別架構決策可能會(huì )影響的相關(guān)利益方，并與他們充分溝通來(lái)獲取信息。大部分傳統企業(yè)的架構師，經(jīng)常會(huì )端坐在象牙塔中，繪制那精美絕倫的架構高階藍圖，而面對架構決策，僅憑借別人的成功經(jīng)驗，草率的做出架構決策。

5.架構師的傳道能力

架構實(shí)踐的成功經(jīng)驗，將是一種財富或資產(chǎn)，它不應該被當作傳家寶進(jìn)行封存，而是應該將它們進(jìn)行傳承，從而降低企業(yè)中的架構決策風(fēng)險。因此優(yōu)秀的架構師不僅是一名優(yōu)秀的決策者，他們還應當時(shí)刻轉換身份，充當一名合格的教練或布道師。

6.架構師怎么成功

架構師一個(gè)人的成功并不稀奇，稀奇是如何能夠讓周?chē)艘黄鸪晒?，畢竟成就別人才是*的成就自己。所以，架構師應該更多的考慮到如何提升周?chē)说募軜嬆芰?，將是他們面臨的*挑戰之一，否則，總有一天自己將成為瓶頸。

我的軟件測試生涯，軟件測試行業(yè)，軟件測試管理方向，架構師的崗位要求，架構師的傳道能力，架構師怎么成功，感覺(jué)還是有用途的。浙江測試開(kāi)發(fā)培訓推薦

尊重原創(chuàng )文章，轉載請注明出處與鏈接：http://www.agomla.com/news_show_4620231/，違者必究！