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1.軟件測試行業(yè)

行業(yè)測試專(zhuān)家基本能力要求：精通某個(gè)業(yè)務(wù)性較強的行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵技能，如醫療通信ERP等特征較明顯的行業(yè)。能夠根據對本行業(yè)業(yè)務(wù)的了解和對測試行業(yè)的了解，對組織內的軟件測試流程和方法做出優(yōu)化，提高測試效率節測試成本。

2.軟件測試工程師具體工作

使用多種測試技術(shù)和方法來(lái)測試和發(fā)現軟件中的軟件缺陷。 測試技術(shù)主要分為兩類(lèi)利用專(zhuān)業(yè)的測試黑盒和白盒，其中，黑盒測試技術(shù)主要包括等價(jià)類(lèi)劃分法、邊值法、因果圖法狀態(tài)圖法測試大綱法和各種典型的故障模型； 白盒的主要技術(shù)有語(yǔ)句覆蓋、分支覆蓋、決策覆蓋基本路徑覆蓋等。

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3.軟件測試培訓教學(xué)方式

1.是否采用分級教學(xué)，分級教學(xué)保證了不同學(xué)習基礎的學(xué)生都能找到適合自己的課程，讓有些人跟不上有些人浪費時(shí)間。2.看有沒(méi)有科學(xué)的助教制度，因為老師的好教學(xué)和好內容并不能保證學(xué)生學(xué)得好一個(gè)好的助教系統會(huì )幫助學(xué)生發(fā)現問(wèn)題發(fā)現不足填補空白。

4.軟件測試好就業(yè)嗎

現階段軟測優(yōu)秀人才空缺已實(shí)現30萬(wàn)，在其中在中大中型比較發(fā)達大城的專(zhuān)業(yè)人才就提升20萬(wàn)，并以每一年20%速率增長(cháng)。優(yōu)秀人才稀有當然產(chǎn)生工資待遇上漲。剛入門(mén)的自動(dòng)化測試工作人員，發(fā)展月薪大多數才5000-7000元上下。高過(guò)同年齡人1000-2000元的工資水準，工作中2-3年之后月薪在9000-12000元上下，工作中7年之后年收入可達20萬(wàn)或更高一些。

5.軟件測試到底難不難學(xué)

軟件測試技術(shù)實(shí)際上門(mén)坎不高，在IT技術(shù)人員里邊算新手入門(mén)相對性比較簡(jiǎn)單的那類(lèi)，針對新手不用有很多的前提和領(lǐng)域環(huán)境工作經(jīng)驗，只需想從業(yè)這行，達到文憑、年紀等剛性標準，學(xué)習培訓下去都不是什么難題。與開(kāi)發(fā)設計類(lèi)別的工藝不一樣，軟件測試技術(shù)比較好可以從業(yè)功能測試，要想簡(jiǎn)潔一些的也是有手工制作檢測。

6.學(xué)軟件測試有就業(yè)推薦嗎

我們學(xué)校很多學(xué)生都經(jīng)歷過(guò)，畢業(yè)前公司會(huì )來(lái)?yè)屓耍ㄎ覀兪切“嗍谡n，一個(gè)班封頂20-30人）通過(guò)報班學(xué)軟件測試無(wú)疑都是為了找到一個(gè)好的工作，找到一份高薪的測試工作。 這也是很多學(xué)員關(guān)心的問(wèn)題。 很多人覺(jué)得從培訓機構出來(lái)找工作并不容易。 因此，我們聯(lián)合了*數千家真正需要測試的企業(yè)。 并且從中挑選出實(shí)實(shí)在在的利益和長(cháng)遠發(fā)展的大型互聯(lián)網(wǎng)公司，優(yōu)先考慮很多學(xué)生。

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