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1.軟件測試按照的工作范圍

軟件測試工程師主要就是負責軟件的測試，并發(fā)現軟件的缺陷和不足。整理好測試報告之后交給軟件開(kāi)發(fā)*由軟件開(kāi)發(fā)工程師去驚醒軟件的優(yōu)化和改進(jìn)。當然了為了方便發(fā)現軟件的問(wèn)題一般軟件會(huì )可以查看頁(yè)面的源代碼，但是這一操作應該在產(chǎn)品上市之前。

2.軟件測試和軟件開(kāi)發(fā)

市場(chǎng)上軟件開(kāi)發(fā)和軟件測試相比來(lái)說(shuō)要求要高一些，尤其是學(xué)歷方面的要求。軟件開(kāi)發(fā)的工資比軟件測試的工資高但是工作的內容要更加繁雜一些，這就要求軟件開(kāi)發(fā)師需要掌握比軟件測試師更多的理論和技能知識。軟件測試雖然沒(méi)有軟件開(kāi)發(fā)的工資高但是不管是工作的壓力還是難度笑一些。

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3.怎么選擇軟件測試培訓機構

首先看老師:也可以先試聽(tīng)，看講課好不好。有實(shí)力的老師從聽(tīng)課就能看出來(lái)。目前培訓機構分為線(xiàn)上和線(xiàn)下兩種。線(xiàn)上性?xún)r(jià)比遠高于線(xiàn)下性?xún)r(jià)比。而且網(wǎng)上有錄播視頻，錯過(guò)或者分心的話(huà)可以無(wú)限期的聽(tīng)回放。建議選擇線(xiàn)上培訓機構。還有就是看一下課程大綱，因為目前軟件測試要求越來(lái)越高。建議選擇綜合實(shí)力強的。

4.軟件測試工程師薪資有多高？

軟件測試行業(yè)目前呈現“企業(yè)有需求，*不培養”的尷尬局面，行業(yè)目前存在較大差距。 據行業(yè)統計，目前國內軟件測試人才缺口至少為30萬(wàn)人，而隨著(zhù)產(chǎn)品需求的不斷提升，未來(lái)5-10年這一數字還將繼續增加。 很多人又會(huì )好奇，發(fā)展前景好、人才需求大的測試開(kāi)發(fā)行業(yè)的薪資水平如何？ 目前軟件測試崗位的薪資也在逐年提高，測試開(kāi)發(fā)工程師的技術(shù)水平越全面，薪資也會(huì )越高。

5.軟件測試程序員

21世紀的第二個(gè)十年，程序員已經(jīng)成為這個(gè)時(shí)代*的身份之一。 從草地到城，四通八達的網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)構成了當今城的面貌，而在繁華與生機下蟄伏的枝蔓，則是程序員一磚一瓦地搭建起來(lái)的。 30多年前，網(wǎng)絡(luò )空間的各種布局還沒(méi)有出現。 今天，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為一個(gè)充滿(mǎn)活力的大都。 在這個(gè)演變過(guò)程中，測試人員占據了不可小覷的位置。

6.程序員外包的劣勢

在外包公司，通常來(lái)說(shuō)，一個(gè)外包項目的周期在幾周和幾個(gè)月之間，很少超過(guò)半年，而每個(gè)項目的甲方都各不相同，因此，你可能上個(gè)月還在做電商，下個(gè)月就在做校園的，于后續的架構優(yōu)化、代碼重構等環(huán)節，一般不會(huì )涉及。而這種走馬觀(guān)花式的項目管理制度，就是典型的“戰術(shù)上的勤奮”，除了讓人疲于奔命之后，對于技術(shù)的沉淀和積累，并沒(méi)有太大的幫助。

軟件測試按照的工作范圍，軟件測試和軟件開(kāi)發(fā)，怎么選擇軟件測試培訓機構，軟件測試工程師薪資有多高？，軟件測試程序員，程序員外包的劣勢，你是否認可我上述的觀(guān)點(diǎn)。重慶南岸全棧測試培訓班推薦

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