人力資源是各企業(yè)常見(jiàn)招聘崗位,從業(yè)者需要具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習經(jīng)驗,熟悉員工福利、社會(huì )保險等事宜的辦理流程,能夠熟練使用常用電腦辦公軟件,具備較強的溝通協(xié)調能力。

人力資源是做什么的

1、建立公司人力資源管理系統,確保公司人力資源符合公司發(fā)展規劃;

2、制定員工手冊,勞動(dòng)工資制度以及培訓大綱等文件;

3、制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃,結合公司運營(yíng)情況審核公司用人編制,對員工檔案進(jìn)行統一管理;

4、定期收集公司外部人力資源資訊,建立人才儲備庫;

5、依照公司發(fā)展需求制定招聘計劃,通過(guò)各平臺發(fā)布招聘信息;

6、與員工簽訂勞動(dòng)合同,對勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行管理,代表公司解決與員工之間的糾紛;

7、辦理員工社會(huì )保險等手續。