紹興自動(dòng)化測試培訓排名，都在說(shuō)軟件測試培訓 。今天分解了一下，批做軟件測試的人怎么樣了，從事軟件測試行業(yè)，重視自動(dòng)化軟件測試，架構師的認知能力，架構決策責任，架構師必備的溝通能力，軟件測試師的總結能力。

1.批做軟件測試的人怎么樣了

我是阿里的一名員工，算算時(shí)間，從事測試行業(yè)已經(jīng)有了近10年的時(shí)間，在6年前，來(lái)到了阿里，在大廠(chǎng)工作的這幾年，有好有壞吧，好的是薪資不錯，我現在的年薪有50W左右，雖然工資在公司不算高，但在同齡人中是比較不錯的了，算是實(shí)現了財務(wù)自由，想買(mǎi)的東西都能買(mǎi)，不用精打細算的過(guò)日子。

2.從事軟件測試行業(yè)

時(shí)代發(fā)展這么快，哪一行都可能產(chǎn)生變化，技術(shù)崗位已經(jīng)算是有保障的了，現在技術(shù)發(fā)展迅速，新人雖然經(jīng)驗不足，但是勝在學(xué)習能力強，其實(shí)歸根到底，哪個(gè)行業(yè)都需要順應時(shí)代變化，像測試這種技術(shù)崗位，說(shuō)到底還是不斷學(xué)習。是我很鼓勵周?chē)贻p小伙伴從事測試行業(yè)的原因之一。

3.重視自動(dòng)化軟件測試

為什么要重視于自動(dòng)化軟件測試？ 首先要確定的是業(yè)務(wù)需求。 在很多公司，尤其是測試外包公司，測試的自動(dòng)化程度是銷(xiāo)售人員在推銷(xiāo)自己的團隊和產(chǎn)品時(shí)的一個(gè)重要指標。 這些天來(lái)，似乎他們在測試而不是自動(dòng)化方面都“出局”了，那么自動(dòng)化測試會(huì )不香嗎？

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4.架構師的認知能力

同樣的信息，不同的人的理解可能會(huì )產(chǎn)生非常不同的結果，這取決于每個(gè)人的認知能力，而這種能力可以幫助架構師如何做出正確的選擇和決策。 雷達里奧曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“如果你覺(jué)得過(guò)去的能力很差，那說(shuō)明經(jīng)過(guò)積累和不斷的迭代，你現在比過(guò)去更好了?！?/p>

5.架構決策責任

架構師需要對架構決策承擔責任，他們需要確保當前的行動(dòng)與當時(shí)的決策，始終保持一致，否則可能會(huì )導致結果與預期相差甚遠，甚至還將會(huì )影響后續決策的有效性。架構師需要時(shí)刻觀(guān)察實(shí)踐所帶來(lái)的影響，從而不斷對架構決策進(jìn)行求證，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，盡早調整方向，避免更多損失，從而形成一個(gè)良性循環(huán)。

6.架構師必備的溝通能力

公開(kāi)及分享是架構師傳道的基本手段，在內部他們可以頒布適用于內部的規范指南，及開(kāi)展培訓課程，在外部，他們可以發(fā)表學(xué)術(shù)論文，及與同行業(yè)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。傳道還能增加架構師的影響力，提升他人對架構師的信任度，使架構決策前的溝通變得更有效，提升他人對架構師的認可度，使架構決策后的結論變得更有說(shuō)服力。

7.軟件測試師的總結能力

總結的益處并不是別人而是自己，它將會(huì )變成架構師最有力的核心武器，也將成為架構師*的成長(cháng)方式。但總結能力并不會(huì )與生俱來(lái)，架構師需要有意識地刻意練習，這也就是我經(jīng)常輸出文章的原因之一，它可以讓我持續保持不斷前進(jìn)的動(dòng)力。

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