鄭州自動(dòng)化軟件測試培訓哪里好，今天整理了一些關(guān)于鄭州軟件測試培訓的知識?？梢韵瓤匆幌滤膶?zhuān)業(yè)知識，學(xué)生如何選擇學(xué)習方向？，軟件測試做什么的呢，軟件測試發(fā)展前景如何，軟件測試的薪資水平，學(xué)習軟件測試要明確框架，軟件設計的框架領(lǐng)域。

1.學(xué)生如何選擇學(xué)習方向？

在IT行業(yè)眾多的技術(shù)崗位中，也有非常適合零基礎學(xué)生學(xué)習的崗位。 對于零基礎的學(xué)生來(lái)說(shuō)，在進(jìn)入IT行業(yè)時(shí)，選擇正確的工作方向和轉行方式非常重要。 切不可盲目選擇一些轉行困難的技術(shù)崗位，這樣會(huì )大大降低轉行成功的機會(huì )。

2.軟件測試做什么的呢

這個(gè)軟件是做什么的？首先，測試和發(fā)現軟件中的軟件缺陷，利用各種測試技術(shù)和方法來(lái)測試和發(fā)現軟件中的軟件缺陷。 測試技術(shù)主要分為兩類(lèi):黑盒測試和白盒測試。 其中，黑盒測試技術(shù)主要包括等價(jià)類(lèi)劃分、邊界值法、因果圖、狀態(tài)圖法、測試大綱法以及各種典型的軟件故障模型。 白盒測試的主要技術(shù)包括語(yǔ)句覆蓋、分支覆蓋、決策覆蓋、基本路徑覆蓋等。

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3.軟件測試發(fā)展前景如何

軟件測試伴隨著(zhù)軟件產(chǎn)品而產(chǎn)生的，在早期產(chǎn)品比較簡(jiǎn)單比較小，所以測試的意義也很狹窄。在早期的國內場(chǎng)，很多軟件企業(yè)更注重開(kāi)發(fā)而不是測試，因為早期并沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的測試員，而是要求在產(chǎn)品上線(xiàn)前由非專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行開(kāi)發(fā)和內部測試，導致軟件產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題頻發(fā)，上線(xiàn)后出現各種問(wèn)題，因此現在很多的測試都需要專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行測試。

4.軟件測試的薪資水平

只要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，就可以勝任軟件測試。 軟件測試人員的起薪為6000~8000元/月，隨著(zhù)經(jīng)驗和年限的積累薪水會(huì )不斷提高。軟件測試沒(méi)有年齡限制，細膩化耐心都能勝任。 軟件測試重在經(jīng)驗的積累越老越有價(jià)值”。軟件測試崗位不分性別，只要你有經(jīng)驗足夠和耐心以及溝通能力強。

5.學(xué)習軟件測試要明確框架

參考經(jīng)典測試書(shū)籍看看有哪些更通用的框架可用。 國內外可以參考的書(shū)籍很多，這里就不推薦了。 您也可以使用知乎的搜索功能。 很多知乎專(zhuān)家列出了不同水平的測試人員可以參考的測試書(shū)籍。選擇支持工具：搭建框架的過(guò)程更多的是應用結構化思維。隨著(zhù)您的經(jīng)驗和能力的不斷提升，您可以不斷完善甚至重建自己的測試知識體系。

6.軟件設計的框架領(lǐng)域

選擇優(yōu)先級：根據您當前的測試工作需求和經(jīng)驗，為您選擇最緊迫和最重要的測試重點(diǎn)領(lǐng)域，例如：測試分析和設計；專(zhuān)注于一個(gè)領(lǐng)域：將時(shí)間和精力集中在選定的高優(yōu)先級測試重點(diǎn)領(lǐng)域，并努力學(xué)習一段時(shí)間，例如3個(gè)月，讓自己入門(mén)；利用網(wǎng)絡(luò )資源：除了書(shū)籍，一定要利用好豐富的網(wǎng)絡(luò )資源，如：知乎問(wèn)答、測試博客和專(zhuān)欄等；選擇支持工具

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