跟領(lǐng)導說(shuō)話(huà)的技巧、你主動(dòng)和領(lǐng)導談心和問(wèn)候,身為下屬,積極主動(dòng)地與領(lǐng)導溝通,會(huì )逐漸消除彼此之間可能存在的隔閡,才能與上級保持正常、和諧的關(guān)系。工作中必須要有談心和問(wèn)候,這樣不僅可以消除對領(lǐng)導的恐懼感,還可以讓自己的人際關(guān)系更好,工作更順利。

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許多心理學(xué)家認為,人們行走的姿勢、步伐與其心理狀態(tài)有一定關(guān)系。懶散的姿勢、緩慢的步伐是情緒低落的表現,是對自己、對工作以及對別人不愉快感受的反映。倘若仔細觀(guān)察就會(huì )發(fā)現,身體的動(dòng)作是心靈活動(dòng)的結果。那些遭受打擊、被排斥的人,走路都拖拖拉拉,缺乏自信。反過(guò)來(lái),通過(guò)改變行走的姿勢與速度,有助于心境的調整。