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1.軟件測試行業(yè)有年齡危機嗎

程序員圈一直比較火熱的35歲話(huà)題，在幾年前自己也因為這個(gè)問(wèn)題焦慮過(guò)，但是現在真的臨近這個(gè)坎，反而釋然了目前公司確實(shí)年輕人居多，但是身邊也有不少過(guò)30歲的老人們，其實(shí)只要你技術(shù)過(guò)關(guān)，業(yè)務(wù)能力強關(guān)鍵還是看自身。

2.的架構師該怎么做

優(yōu)秀的架構師應當拋開(kāi)頭銜，放下姿態(tài)，不斷游走在相關(guān)利益方之間，他們可能是業(yè)務(wù)人員，或者是研發(fā)人員，甚至是高層領(lǐng)導，從而去尋找輔助架構決策的線(xiàn)索。通過(guò)溝通，架構師可以充分洞察各方背后真正的意圖，并站在不同的客觀(guān)視角，透徹分析不同架構決策給相關(guān)利益方所帶來(lái)的優(yōu)劣勢。

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3.軟件測試師提高認知能力

但這其實(shí)是一種認知能力的提升，是從認知*階段“不知道自己不知道”邁向第二階段“知道自己不知道”的一種體現。提升認知能力的捷徑是學(xué)習，但學(xué)習并不是盲目的，它需要帶有一定目的性，例如：碰到的技術(shù)問(wèn)題、架構決策所需知識，這樣才能更好的提升學(xué)習效率及記憶效果。

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