北京副總經(jīng)理培訓哪個(gè)比較好，那么說(shuō)到北京總裁研修培訓，我也是學(xué)了之后熟知的企業(yè)管理要選擇人才，為什么要參加總裁研修班，讀總裁班和一些研修班有用嗎。

1.企業(yè)管理要選擇人才

很多企業(yè)不是沒(méi)有人才，而是不懂知人善用，把人才放錯位置。如果企業(yè)的管理者不懂識人，或者靠經(jīng)驗識人，不進(jìn)行細致的人才盤(pán)點(diǎn)，就不可能做出正確的人力資源配置。只有做科學(xué)的人才測評，才能真正做到人崗匹配。用對人，可以達到事半功倍的效果，用對人，企業(yè)也就已經(jīng)成功了一半。

2.為什么要參加總裁研修班

前面我們說(shuō)了很多方法，對于這些方法對你有沒(méi)有效果我不知道，如果你去做了肯定有效果，如果光是想想看看那還是在你自己世界按照你自己的方法去做吧。我相信還是有很多朋友都認同這個(gè)方法，畢竟這是一舉多得的事情，不僅學(xué)習了還認識了許多朋友。

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3.讀總裁班和一些研修班有用嗎

有用，就目前的情況而言是必要的。由于今年的特殊時(shí)期，所有企業(yè)都應該受到一定程度的影響，其中小企業(yè)面臨著(zhù)相對較大的影響。內外環(huán)境正在發(fā)生變化，因此企業(yè)也需要一個(gè)明確的方向?？偨y培訓班可以起到協(xié)助挖掘、協(xié)助總統或管理層修復企業(yè)、挖掘需求的作用。另外讀總裁班可能不會(huì )讓你在短時(shí)間內了解企業(yè)管理的精髓，也不會(huì )讓你一夜之間對企業(yè)管理有很好的了解。任何企業(yè)都不能復制，解決問(wèn)題的具體思路會(huì )有參考作用，但這對一些學(xué)生來(lái)說(shuō)并不是最重要的。對這部分學(xué)生來(lái)說(shuō)，人脈就是資源，資源稀缺。所以總統培訓班的本質(zhì)之一就是人脈聚集地。只要你選擇的培訓班含金量足夠高，你的同學(xué)甚至導師都會(huì )是你未知的合作伙伴。

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