寧波51testing培訓排行榜，許多人對軟件測試培訓這個(gè)行業(yè)還不是很清楚，接著(zhù)就批做軟件測試的人怎么樣了，軟件測試技術(shù)核心，軟件測試行業(yè)，軟件測試架構師的理解，軟件測試師提高認知能力，架構決策責任這幾點(diǎn)帶各位去了解一番。

1.批做軟件測試的人怎么樣了

我是阿里的一名員工，算算時(shí)間，從事測試行業(yè)已經(jīng)有了近10年的時(shí)間，在6年前，來(lái)到了阿里，在大廠(chǎng)工作的這幾年，有好有壞吧，好的是薪資不錯，我現在的年薪有50W左右，雖然工資在公司不算高，但在同齡人中是比較不錯的了，算是實(shí)現了財務(wù)自由，想買(mǎi)的東西都能買(mǎi)，不用精打細算的過(guò)日子。

2.軟件測試技術(shù)核心

這其實(shí)是一個(gè)水到渠成的過(guò)程，平時(shí)多將內容關(guān)注點(diǎn)要放在自己身上，放在能力提升上面。因為這對于我們來(lái)說(shuō)是可控的部分。其實(shí)在看了許多入行多年的測試員工作經(jīng)歷后，不難發(fā)現，核心二字還是在于技術(shù)上，無(wú)論在職業(yè)的哪個(gè)階段，我們都應該以匠心精神對待工作，這樣才能確保我們走的更好，更遠。

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3.軟件測試行業(yè)

行業(yè)測試專(zhuān)家基本能力要求：精通某個(gè)業(yè)務(wù)性較強的行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵技能，如醫療通信ERP等特征較明顯的行業(yè)。能夠根據對本行業(yè)業(yè)務(wù)的了解和對測試行業(yè)的了解，對組織內的軟件測試流程和方法做出優(yōu)化，提高測試效率節省測試成本。

4.軟件測試架構師的理解

企業(yè)對架構師的期望可能會(huì )更高，認為他們是能夠推動(dòng)整個(gè)科技文化轉型的關(guān)鍵要素，是能夠調動(dòng)各個(gè)科技團隊融合的核心角色。不知在你們心目中，架構師的形象是怎樣的，是“超級英雄”還是“救世主”，但至少從我這二年對架構師的理解和認識而言，他們可能都不是。

5.軟件測試師提高認知能力

但這其實(shí)是一種認知能力的提升，是從認知*階段“不知道自己不知道”邁向第二階段“知道自己不知道”的一種體現。提升認知能力的捷徑是學(xué)習，但學(xué)習并不是盲目的，它需要帶有一定目的性，例如：碰到的技術(shù)問(wèn)題、架構決策所需知識，這樣才能更好的提升學(xué)習效率及記憶效果。

6.架構決策責任

架構師需要對架構決策承擔責任，他們需要確保當前的行動(dòng)與當時(shí)的決策，始終保持一致，否則可能會(huì )導致結果與預期相差甚遠，甚至還將會(huì )影響后續決策的有效性。架構師需要時(shí)刻觀(guān)察實(shí)踐所帶來(lái)的影響，從而不斷對架構決策進(jìn)行求證，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，盡早調整方向，避免更多損失，從而形成一個(gè)良性循環(huán)。

本文從批做軟件測試的人怎么樣了，軟件測試技術(shù)核心，軟件測試行業(yè)，軟件測試架構師的理解，軟件測試師提高認知能力，架構決策責任幾個(gè)方向普及了下軟件測試培訓，如果需要了解更多信息，請于我們客服聯(lián)系。寧波51testing培訓排行榜

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