舟山自動(dòng)化測試培訓排名，江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數百年！軟件測試培訓也不斷在變化，那么就軟件測試行業(yè)有年齡危機嗎，軟件測試工程師的經(jīng)驗，軟件測試管理方向，架構決策，架構師必備的溝通能力，軟件測試師的總結能力這些去了解它有哪些變化。

1.軟件測試行業(yè)有年齡危機嗎

程序員圈一直比較火熱的35歲話(huà)題，在幾年前自己也因為這個(gè)問(wèn)題焦慮過(guò)，但是現在真的臨近這個(gè)坎，反而釋然了目前公司確實(shí)年輕人居多，但是身邊也有不少過(guò)30歲的老人們，其實(shí)只要你技術(shù)過(guò)關(guān)，業(yè)務(wù)能力強關(guān)鍵還是看自身。

2.軟件測試工程師的經(jīng)驗

記憶比較深刻的一件事，當初我在在做性能測試的時(shí)候，有一次需要測試數據庫的性能，當時(shí)我用測試領(lǐng)域的專(zhuān)用軟件搞了半天不知道怎么設置，后來(lái)還是找開(kāi)發(fā)的同事幫忙弄好的，也就是那次，讓我領(lǐng)悟到了編程語(yǔ)言的能力對測試技術(shù)深度的重要性，之后自己也有了要學(xué)習這方面知識的意識。

舟山自動(dòng)化測試培訓排名

3.軟件測試管理方向

不是說(shuō)你做了若干年的技術(shù)，成了技術(shù)大牛，你就一定能去管項目管人，畢竟管理主要是跟人打交道的活，你雖然能把電腦弄得服服帖帖，但不一定你去管人的時(shí)候，人就會(huì )服你，所以其實(shí)談到做管理，最關(guān)鍵的就不是技術(shù)了，用兩個(gè)比較時(shí)髦的詞來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵就是“溝通”和“協(xié)調”，你得會(huì )跟客戶(hù)去做溝通，你得會(huì )跟其他人去做協(xié)調，這是做管理的先決條件。

4.架構決策

快速架構決策固然重要，但快速并不代表盲目，架構師仍然需要判斷哪些方面對他們當下而言更重要或更有價(jià)值。既要又要還要只可能發(fā)生在虛擬世界，在現實(shí)世界中他們需要舍小取大適可而止，從而做出合理的架構決策，而其中必然需體現出架構師的取舍能力。

5.架構師必備的溝通能力

公開(kāi)及分享是架構師傳道的基本手段，在內部他們可以頒布適用于內部的規范指南，及開(kāi)展培訓課程，在外部，他們可以發(fā)表學(xué)術(shù)論文，及與同行業(yè)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。傳道還能增加架構師的影響力，提升他人對架構師的信任度，使架構決策前的溝通變得更有效，提升他人對架構師的認可度，使架構決策后的結論變得更有說(shuō)服力。

6.軟件測試師的總結能力

總結的益處并不是別人而是自己，它將會(huì )變成架構師最有力的核心武器，也將成為架構師*的成長(cháng)方式。但總結能力并不會(huì )與生俱來(lái)，架構師需要有意識地刻意練習，這也就是我經(jīng)常輸出文章的原因之一，它可以讓我持續保持不斷前進(jìn)的動(dòng)力。

軟件測試行業(yè)有年齡危機嗎，軟件測試工程師的經(jīng)驗，軟件測試管理方向，架構決策，架構師必備的溝通能力，軟件測試師的總結能力等解釋了為什么市場(chǎng)兩極分化還是嚴重的，人才多，小白更多，這就是我們需要努力的方向。舟山自動(dòng)化測試培訓排名

尊重原創(chuàng )文章，轉載請注明出處與鏈接：http://www.agomla.com/news_show_4759719/，違者必究！