要提升說(shuō)話(huà)技巧的可以看下人際的關(guān)系溝通技巧。

1.關(guān)于與上級人際關(guān)系的溝通技巧

企業(yè)只有人才是不夠的，還要有合理組合人才的機制才能發(fā)揮人才的作用，不管什么人才對企業(yè)的作用都十分重要，低級人才做的事對公司一樣有貢獻，所以一個(gè)團隊對成員不要有偏見(jiàn)，除非他對企業(yè)一點(diǎn)用也沒(méi)有。領(lǐng)導也是人，而且壓力比一般人大的多，更需要心理安慰，拍馬屁者和酒場(chǎng)英雄起到滿(mǎn)足這種需要的作用，其存在肯定是企業(yè)可以滿(mǎn)足某種需要的。關(guān)鍵是從人格上要要把領(lǐng)導當普通人看，從人性的層面上平等與領(lǐng)導溝通。在一個(gè)團隊里成長(cháng)，才能只是一方面，現在個(gè)人英雄對企業(yè)的作用越來(lái)越有限，特別是到了一定層次，拼的是人品，這種人品是領(lǐng)導層需要的那種人品，不是圣賢。企業(yè)不需要圣賢，也千萬(wàn)不要做圣賢，誰(shuí)能做得了圣賢？

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