物業(yè)經(jīng)理除了做好本身的工作之外,還需要領(lǐng)導員工,積極與業(yè)主溝通。管理能力。懂得如何管理員工,作為物業(yè)的總經(jīng)理不僅本身要業(yè)務(wù)能力強,起到示范作用,更多的是需要發(fā)揮自己的管理能力,指導員工去做好各項工作。管理好物業(yè)各個(gè)*,提升物業(yè)的工作能力以及完美形象。
物業(yè)管理行業(yè)的起源可以追溯到19世紀60年代的英國。作為第三產(chǎn)業(yè),物業(yè)管理在*經(jīng)歷了從無(wú)到有、不斷發(fā)展壯大的歷程。20世紀80年代初,隨著(zhù)*改革開(kāi)放的國策實(shí)施,物業(yè)管理由香港地區引入,經(jīng)歷三十多年的發(fā)展,物業(yè)管理服務(wù)全面推進(jìn)并廣泛覆蓋,在對擴大內需、解決就業(yè)、拉動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)發(fā)揮積極作用的同時(shí),行業(yè)的經(jīng)濟效益、社會(huì )認知度、業(yè)主滿(mǎn)意度和在國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中的地位得到了不同程度的提高。此外,物業(yè)服務(wù)的全天候性,可有效防范、減少意外事故、配合社區活動(dòng)開(kāi)展等,從多個(gè)角度為促進(jìn)社會(huì )的和諧發(fā)揮著(zhù)積極的作用。
這些公共關(guān)系都需要物業(yè)項目經(jīng)理必須具備一定的親和力,以溝通協(xié)調各方面關(guān)系的能力。如沒(méi)有良好的個(gè)人溝通協(xié)調能力,顯然是不合格的經(jīng)理人,給物業(yè)管理的正常運作帶來(lái)麻煩。而一個(gè)合格的物業(yè)項目經(jīng)理能及時(shí)與廣大業(yè)主和員工的及時(shí)溝通,則更有利于化解各種矛盾、解決各類(lèi)問(wèn)題、樹(shù)立管理處良好的信譽(yù),便于物業(yè)管理各項工作的順利開(kāi)展。
作為物業(yè)項目經(jīng)理人,對于上級領(lǐng)導的指令,必須準確領(lǐng)會(huì ),并嚴格執行。出現問(wèn)題及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導,要起好上傳下達作用。在充分維護公司利益的同時(shí),在各方利益上找到一個(gè)支撐點(diǎn)。這就需要物業(yè)項目經(jīng)理人發(fā)揮溝通協(xié)調能力,為公司爭取*大的利益。當面對管轄區域的業(yè)主時(shí),物業(yè)項目經(jīng)理人所需考慮的應該是如何讓業(yè)主滿(mǎn)意。這就要求物業(yè)項目經(jīng)理人必須發(fā)揮良好的溝通、協(xié)調能力,以真誠的態(tài)度了解業(yè)主的困難和需求并解決,這是物業(yè)項目經(jīng)理人的工作要求和目標。
*城建培訓中心原隸屬于*建設部,是建設部*的京外培訓機構,是我國建筑、房地產(chǎn)、城建管理的專(zhuān)業(yè)培訓機構。
物業(yè)經(jīng)理需要具備哪些能力?
3:不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識
您管理的或許是客戶(hù)*重要的資產(chǎn),要取得客戶(hù)的長(cháng)期信任,您需要成為物業(yè)管理領(lǐng)域的*,時(shí)刻掌握行業(yè)規范,發(fā)展前景以及行業(yè)動(dòng)態(tài)。從而給予客戶(hù)*專(zhuān)業(yè),*可靠的指導。
4、服務(wù)不專(zhuān)業(yè):裝修前沒(méi)有告知業(yè)主裝修注意事項、風(fēng)險提示、危害告知;裝修過(guò)程中發(fā)現違章,溝通不及時(shí),跟進(jìn)處理不到位,導致違章越加嚴重,這是都是物業(yè)裝修管理部專(zhuān)業(yè)的表現。裝修問(wèn)題多多,違章原因多多,作為物業(yè)方的我們應該怎么做呢?1、提前告知:提前告知裝修手續辦理的流程、提供的相關(guān)資料、費用,裝修時(shí)需要注意的事項、施工過(guò)程中安全措施、嚴禁違章的要求,如違章物業(yè)將采取嚴厲措施進(jìn)行限期整改等事項,提前告知不但可以體現物業(yè)公司的專(zhuān)業(yè)形象,更有助于預防裝修過(guò)程的違建。2、熟悉內容:作為物業(yè)裝修管理的*要熟悉自己的崗位職責、熟悉報建的資料、流程;熟悉的具體作;熟悉裝修巡查的內容、設施的配備、材料的堆放;熟悉對于違章裝修的處理流程方式方法等內容,熟悉相關(guān)法律法規的運用等內容,以引導業(yè)主合理文明安全裝修。
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