薪稅師是是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng )新型、復合型崗位,薪稅師證書(shū)*承認嗎?報考條件是什么?
薪稅師是做什么的
薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng )新型、復合型崗位,其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務(wù)基礎知識,又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設計。
因此,為更好地幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財稅從業(yè)人員,人力資源服務(wù)企業(yè)、會(huì )計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員理解政策、用好政策,并未雨綢繆地做好企業(yè)戰略及薪稅保工作,*商業(yè)會(huì )計學(xué)會(huì )財稅分會(huì )組織薪稅師職業(yè)技能等級認證考試(初級、中級、高級)。
1、初級薪稅師認證
解決能干、干對的操作性問(wèn)題,致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì )保險、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識,并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。
2、中級薪稅師認證
解決薪酬管理體系設計和薪酬稅務(wù)管理等核心問(wèn)題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設計、薪酬稅務(wù)規劃方案設計、薪酬政策制定,薪酬預算管理、薪酬成本控制等專(zhuān)業(yè)勝任能力。
3、高級薪稅師認證
解決企業(yè)競爭戰略實(shí)施與落地過(guò)程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨立操作復雜薪酬設計及規劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰略和稅務(wù)戰略實(shí)施方案等專(zhuān)業(yè)勝任能力。
薪稅師證書(shū)*承認嗎?
是。薪稅師考試是由*商業(yè)會(huì )計學(xué)會(huì )組織,考試合格后不僅可以取得由*商業(yè)會(huì )計學(xué)會(huì )頒發(fā)薪稅師職業(yè)技能等級(初、中、高級)證書(shū),高級薪稅師還可以"個(gè)人身份"加入*薪稅師協(xié)會(huì ),終身享受薪稅師會(huì )員資格。
薪稅師作為時(shí)代的產(chǎn)物,在人力資源管理與稅務(wù)籌劃上有著(zhù)不可替代的作用,尤其是在社保入稅和個(gè)稅改革后,能夠熟練掌握薪酬體系設計與薪酬稅費風(fēng)險防范與管理的復合型人才的受到各企業(yè)的追捧。
薪稅師報考條件
薪稅師一級(高級)
取得人力資源管理師一級、稅務(wù)師、注冊會(huì )計師、高級會(huì )計師、高級經(jīng)濟師、律師、ACCA、AICPA、IFA的相關(guān)資質(zhì)或證書(shū),并從事薪稅相關(guān)工作滿(mǎn)3年;取得薪稅師二級(中級)、CMA、CIMA、中級會(huì )計師、中級經(jīng)濟師的相關(guān)資質(zhì)或證書(shū),并從事薪稅相關(guān)工作滿(mǎn)5年;具有碩士研究生及以上學(xué)歷,在人力資源總監、財務(wù)總監、稅務(wù)總監崗連續從事薪稅相關(guān)工作滿(mǎn)3年;具有本科學(xué)歷,在人力資源總監、財務(wù)總監、稅務(wù)總監崗連續從事薪稅相關(guān)工作滿(mǎn)5年;具有專(zhuān)科學(xué)歷,在人力資源總監、財務(wù)總監、稅務(wù)總監崗連續從事薪稅相關(guān)工作滿(mǎn)10年;有5年以上工作經(jīng)驗(含3年以上企事業(yè)單位管理經(jīng)驗)的民營(yíng)企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理、法人、股東、副總,或跨國公司及大中型國有企業(yè)總監人士。
薪稅師二級(中級)
取得大專(zhuān)(高職)學(xué)歷證書(shū),從事薪稅工作3年及以上;取得*本科學(xué)歷證書(shū),從事薪稅服務(wù)工作1年及以上;具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書(shū);? 其他有志于從事薪稅服務(wù)工作,并有連續3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪稅師三級(初級)
尚未達到薪稅師(二級)報考資格的薪稅服務(wù)從業(yè)人員或有志于從事薪稅服務(wù)的人員;人力資源管理、行政管理、會(huì )計、稅務(wù)、財務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)、本科院校學(xué)生。