高級職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)怎么取得?人力資源職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)含金量?職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)含金量怎么樣?

高級職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)怎么取得?

初級職業(yè)經(jīng)理人報考條件: 

1、連續從事本職業(yè)工作5年以上,經(jīng)"CCMC培訓考核定點(diǎn)單位"正規培訓,達到規定的學(xué)時(shí)并取得合格證書(shū)。

2、中專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)"CCMC培訓考核定點(diǎn)單位"正規培訓,達到規定的學(xué)時(shí)并取得合格證書(shū)。

3、獲得大專(zhuān)學(xué)歷,連續從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)"CCMC培訓考核定點(diǎn)單位"正規培訓,達到規定的學(xué)時(shí)并取得合格證書(shū)。 

人力資源職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)含金量?

金量是沒(méi)有判斷的標準,是屬于見(jiàn)仁見(jiàn)智的說(shuō)法,很多學(xué)員往往要用到證書(shū)的時(shí)候才想到考,但考證是一個(gè)過(guò)程,需要時(shí)間,往往很多學(xué)員無(wú)證錯過(guò)很多機遇,損失很大,所以,如果自身現階段一直從事相關(guān)工作或以后也是長(cháng)期一直從事該方面工作,還是有必要考,未雨綢繆。

通常情況下對多數人有幫助或產(chǎn)生作用,大家會(huì )認為含金量高,反之則低,是否對自己有幫助?具體需要根據自己情況或自身工作情況或以后發(fā)展情況綜合考慮,如有的人用于求職加薪、積分、畢業(yè)、招投標、資質(zhì)等,每個(gè)人所用情況不同,根據所用情況要求條件判斷確認即可,證書(shū)是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的參考憑證之一,是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據,也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員評定技能水平的參考依據之一。

職業(yè)經(jīng)理人證由*工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心頒發(fā),證書(shū)為一個(gè)本子,真實(shí)可查,*通用,終生有效。

職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)含金量怎么樣?

職業(yè)經(jīng)理人是指在一個(gè)所有權、法人財產(chǎn)權和經(jīng)營(yíng)權分離的企業(yè)中承擔法人財產(chǎn)的保值增值責任,全面負責企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,對法人財產(chǎn)擁有*經(jīng)營(yíng)權和管理權的職業(yè),由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)(包括社會(huì )職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)和企業(yè)內部職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng))中聘任,而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理*。

職業(yè)等級:

職業(yè)經(jīng)理人劃分三個(gè)等級:初級、中級、高級。