2022嘉興人氣排名好的PMP項目管理培訓機構名單出爐，想找PMP認證班的時(shí)候發(fā)現近幾年是非常的火爆，對此小編了解了一些資料PMP認證對個(gè)人能力的提升，PMP認證對薪資的影響，PMP認證知識點(diǎn)，PMP認證理論，PMP認證培訓哪些內容，PMP認證管理從業(yè)者，PMP認證道德理論 。

1.PMP認證對個(gè)人能力的提升

如果您想要從事管理類(lèi)的工作，這個(gè)認證是一個(gè)系統的學(xué)習過(guò)程，能夠充分理解不同領(lǐng)域的管理知識以及對各行業(yè)有不用的了解，從學(xué)習過(guò)程中的理論課程培養該行業(yè)該具備的素質(zhì)。如果您是一個(gè)已經(jīng)從事于管理類(lèi)工作的人員，也可以通過(guò)系統的學(xué)習更加規范項目管理工作，提高自己的專(zhuān)業(yè)水準。

2.PMP認證對薪資的影響

如果要說(shuō)PMP能給我們帶來(lái)的改變，可以先從最直觀(guān)的工資待遇上面去說(shuō)，這個(gè)持證人士在薪資和收入潛力方面具有顯著(zhù)優(yōu)勢。根據相關(guān)數據發(fā)布的《薪酬力：項目管理薪酬調查報告》第10版，受訪(fǎng)者中該證書(shū)持證人士工資平均高出二十幾個(gè)百分比。

3.PMP認證知識點(diǎn)

作為素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的新時(shí)代項目管理從業(yè)者，應該也具備審時(shí)度勢、因地制宜的能力，通過(guò)透徹研究項目管理的底層原理，不斷探索知行合一的*實(shí)踐，不僵化和局限已有的認知和能力，不斷突破自己，以觸達項目的成功。

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4.PMP認證理論

項目管理的人才三角經(jīng)過(guò)了幾個(gè)版本的迭代，能夠明顯看到以下不同級別的能力躍遷。*階段：只在乎項目目標能夠達成，目標通過(guò)進(jìn)度、質(zhì)量、范圍和成本等要素進(jìn)行描述，至于過(guò)程怎么管理則沒(méi)有太多的要求（理論總結滯后于實(shí)際工作）。

5.PMP認證培訓哪些內容

第四階段：這是現階段，需要項目經(jīng)理與時(shí)俱進(jìn)，增強數字化能力的補充，提升系統思維、工具使用能力，甚至引領(lǐng)數字化建設和轉型。 同時(shí)，對行業(yè)經(jīng)驗也有新的要求。 不僅要能夠在自己的領(lǐng)域進(jìn)行縱向培養，產(chǎn)生獨特的知識體系，還需要能夠洞察各個(gè)行業(yè)的項目管理實(shí)踐，橫向對齊自身認知和能力的短板。

6.PMP認證管理從業(yè)者

很多項目管理從業(yè)者，尤其是項目經(jīng)理，每天都陷入到甩鍋、背鍋當中，并以此為“樂(lè )”，甚至還有小部分人會(huì )認為這是“宿命”，或者一種能力。鍋是責任，或者是猴子，面對權責不清晰、團隊協(xié)作不緊密的時(shí)候，我們需要做的是去辨析當前的情況，找出每個(gè)顯性和隱性的猴子，讓猴子們都能回到主人身邊，而不是隨意的扔掉或者大包大攬。

7.PMP認證道德理論

對于一個(gè)優(yōu)秀的PMP認證項目管理者其實(shí)不是該具備職業(yè)道德，而是必須具備道德，而道德不管在生活還是工作或者是為人處世時(shí)的底線(xiàn)和原則， 讓項目變得復雜，利益縱橫，規范自己的行為，保持頭腦清醒專(zhuān)心致志問(wèn)心無(wú)愧，也是一種修行。

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