培訓師在市場(chǎng)上主要分為兩類(lèi):企業(yè)培訓師和職業(yè)培訓師,他們的主要職責和特征有:1、產(chǎn)品培訓課件的制作,宣講,對客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓,答疑。2、擅長(cháng)領(lǐng)域廣泛,比如:團隊建設、企業(yè)文化建立和企業(yè)內部流程改造、溝通學(xué)、LT思維管理、頭腦風(fēng)暴、企業(yè)教練、執行力提升、團隊激勵和個(gè)人激勵、個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)和規劃、成功學(xué)、潛能銷(xiāo)售等。3、專(zhuān)業(yè)、高效、形象氣質(zhì)佳,能對客戶(hù)產(chǎn)生一定或者強烈的思維沖擊和洗禮,幫助客戶(hù)有效提升進(jìn)步。4、能適應經(jīng)常出差講課。

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國內企業(yè)培訓師主要分為海派和學(xué)員派兩種,*派指的是*的教授老師,有豐富完善理論知識,具有一定的理論高度,但沒(méi)有真正企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)歷。代表人物有劉峰,易中天,于丹等。海派指在世界500強或*企業(yè)擔任多年高管,具有豐富管理經(jīng)驗,有一定管理感悟心得,代表人物有楊望遠,余世維,崔淼,路佳等

現在一些大型企業(yè)比如國企,央企都開(kāi)始發(fā)文要求從事培訓崗位的必須持有企業(yè)培訓師*證。像一些中小企業(yè)目前要求還不太高。二級,三級證書(shū)對一些剛做這行,找工作有點(diǎn)用。高級的證書(shū)屬于高級技師證,享受副高職稱(chēng)待遇,除了在本單位升職加薪有一定幫助外,以后退休后也享受社保養老金補助的。但是可以肯定的是,隨著(zhù)培訓行業(yè)的發(fā)展,這個(gè)證書(shū)肯定會(huì )越來(lái)越有用,也越來(lái)越難考。

什么是企業(yè)培訓師?

企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。

*還需要100萬(wàn)企業(yè)培訓師

進(jìn)入21世紀,隨著(zhù)經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的不斷深化,企業(yè)出現了諸多不適應問(wèn)題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出,包括觀(guān)念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話(huà),就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應社會(huì )經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動(dòng)者素質(zhì),提高企業(yè)的競爭能力,成為當務(wù)之急。

培訓市場(chǎng)上,參加培訓的人越多,不管是培訓師數量和質(zhì)量,其要求便是越來(lái)越高。面向社會(huì )對人才需求旺盛的現狀,我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài)。據預測,在未來(lái)幾年內,*還將需要100萬(wàn)名企業(yè)培訓師來(lái)填補巨大的人才缺口。

企業(yè)培訓師證報名時(shí)間公布企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目,制定、實(shí)施培訓計劃,并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。