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     作為一家電腦公司的一個(gè)企業(yè)培訓師,你仍會(huì )經(jīng)常出差。不過(guò),你會(huì )到許多不同類(lèi)型的公司和企業(yè)。你將不會(huì )待在同一家公司。這是因為你要培訓的軟件或硬件通常被運用到不同的場(chǎng)合-如學(xué)校,辦公室,零售場(chǎng)所,和其他公司。

作為這種類(lèi)型公司的一個(gè)企業(yè)培訓師,你將被視為該公司的一名雇員派到各個(gè)地方。即使你整天都在學(xué)校,整天都在紙張制造公司,或醫院,你仍然是該公司的一名員工。

1、要選一個(gè)企業(yè)需要的培訓方向,而不是你現在擅長(cháng)的內容。

很多適合微課分享的內容,是個(gè)人愿意學(xué)習,不代表企業(yè)老板愿意買(mǎi)單希望你找到的是一個(gè)足夠大的市場(chǎng)。

2、要能寫(xiě)出一份吸引人的課程大綱。

一份好大綱一定是擊中了企業(yè)的痛點(diǎn),而不是員工的痛點(diǎn),記住,大綱要打動(dòng)的是買(mǎi)單的人,培訓反饋可能是由來(lái)學(xué)習的人打分。

還有,大綱要吸引人,但不是讓你網(wǎng)上那種標題黨,能出幾萬(wàn)買(mǎi)你*的培訓經(jīng)理,是識貨的。

3、做一個(gè)好PPT課件

請通過(guò)做課件過(guò)程,把你的大綱每個(gè)單元的講課時(shí)長(cháng)和訓練時(shí)長(cháng)初步穩定下來(lái)?；仡^你的部分課件可能還是你未來(lái)吸引培訓機構的武器。

4、好好包裝一下自己,讓自己看起來(lái)充滿(mǎn)魅力。

首先是素質(zhì)形象,比如老師應如何教育學(xué)習認真但成績(jì)不高的學(xué)生,如何管理不守紀律但成績(jì)較高的學(xué)生,如何做就能讓學(xué)生快速提高成績(jì),你反對那種教育方式,提倡那種教育方式等等,有理論支持,又要有經(jīng)驗支持。

其次是包裝自己的能力形象,比如上課的課件,說(shuō)課課件和說(shuō)課稿,寫(xiě)教案及格式,等等

培訓課程開(kāi)發(fā)也因其培訓內容、培訓方式與培訓對象的巨大差異,難以用一個(gè)模式來(lái)固定。但是任何事物又有一定的規律性,培訓課程開(kāi)發(fā)可以分為以下幾個(gè)部分:

培訓課程開(kāi)發(fā)是培訓師的核心能力。能否開(kāi)發(fā)出滿(mǎn)足培訓對象需求、具有一定理論深度、課堂教學(xué)效果良好的培訓課程是衡量一個(gè)培訓師水平的重要標志。而擁有一批具備培訓課程開(kāi)發(fā)能力的*培訓師,又是企業(yè)培訓機構核心競爭力的集中體現。然而,由于企業(yè)培訓要求具有較強的針對性與實(shí)用性,培訓學(xué)員的類(lèi)別層次非常復雜,市面上又缺少合適的培訓教材。因此,培訓課程開(kāi)發(fā)非常困難。

企業(yè)培訓師證書(shū)質(zhì)量

不能保證證書(shū)的