近年來(lái),我國物業(yè)管理行業(yè)呈現出生機勃勃的發(fā)展趨勢,隨著(zhù)一系列物業(yè)管理法規、制度的頒布實(shí)施,物業(yè)管理市場(chǎng)環(huán)境日趨成熟,既為物業(yè)管理企業(yè)創(chuàng )造了發(fā)展的機遇,同時(shí)使物業(yè)管理企業(yè)面臨著(zhù)發(fā)展的挑戰。*物業(yè)管理發(fā)展20多年來(lái),不僅推進(jìn)了*城市的文明化進(jìn)程,推動(dòng)了改革和經(jīng)濟建設,更重要的是為*人帶來(lái)了一種全新的生活方式。這一切均讓人有充足的理由相信物業(yè)管理的前景會(huì )更加美好。

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做好物業(yè)經(jīng)理人是需要方法和技巧的,需要用心的!物業(yè)經(jīng)理證書(shū)*通用,網(wǎng)站可查,是升職加薪的重要憑證!由下屬單位*城建培訓中心頒發(fā)的,含金量和權威性都是非常高的!我們專(zhuān)業(yè)從事物業(yè)經(jīng)理人培訓教育工作,機構秉承優(yōu)質(zhì)服務(wù)365天,為每個(gè)客戶(hù)和學(xué)員提供所需的報名業(yè)務(wù)咨詢(xún),量身定做培訓技術(shù)服務(wù),義務(wù)為單位推薦良好人才,義務(wù)為學(xué)員推薦優(yōu)質(zhì)工作,提供新行業(yè)培訓指南,引導新式學(xué)習,解析現職場(chǎng)資訊,搭建良好人才與企業(yè)的橋梁,為企業(yè)輸入動(dòng)力,為您的職場(chǎng)生涯助力起航,綜合式一體化的體制管理,更系統更專(zhuān)業(yè),人性化的學(xué)習方式更符合潮流,我們爭做引領(lǐng)行業(yè)的方向標!

根據《物業(yè)管理條例》第33條:從事物業(yè)管理的人員應當按照*有關(guān)規定,取得*證書(shū);《物業(yè)管理條例》第61條:違反本條例的規定,物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理*證書(shū)的人員從事物業(yè)管理活動(dòng)的,由縣級以上地方人民*房地產(chǎn)行政主管*責令停止違法行為,處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔賠償責任。組織《*物業(yè)管理崗位證書(shū)》培訓考試,合格頒發(fā)證書(shū)該證書(shū)*通用,出國有效,網(wǎng)上注冊。

物業(yè)項目經(jīng)理證跟物業(yè)經(jīng)理證兩個(gè)證,哪個(gè)更有含金量一點(diǎn)?好找工作?首先,要弄清楚,物業(yè)經(jīng)理與物業(yè)項目經(jīng)理有什么不同,有哪些區別?為什么要考?考了做什么用?再結合自己實(shí)際的工作崗位來(lái)選擇考試的證書(shū)。從字面意思理解來(lái)看,物業(yè)企業(yè)經(jīng)理側重的是物業(yè)全部管理,不但要對外(對業(yè)主,對商家對客戶(hù)),而且還要對內。物業(yè)項目經(jīng)理更加專(zhuān)業(yè)化,更加針對,具體到技術(shù)和人員管理。

不求精通,但求全面。物業(yè)管理行業(yè),外部關(guān)聯(lián)*多,服務(wù)對象差異性大,服務(wù)內容涉及門(mén)類(lèi)雜,專(zhuān)業(yè)性和科技含量廣,內部管理上員工層次多,行業(yè)整體職業(yè)素質(zhì)有待提高,對管理處主任的專(zhuān)業(yè)知識、管理技能和經(jīng)驗要求比較高。在熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律法規的前提下,管理處主任對所管理的物業(yè)項目所涉及的專(zhuān)業(yè)(如行政管理、領(lǐng)導藝術(shù)、安全管理、環(huán)境管理、建筑工程、機電工程、智能化高科技、財務(wù)管理等)均應有一個(gè)全面的了解,這樣才能更好地組織各專(zhuān)業(yè)人員完成項目管理的工作。

根據 24 家房地產(chǎn)企業(yè)共 526 名項目經(jīng)理人才的樣本數據統計發(fā)現,物業(yè)行業(yè)項目經(jīng)理人才分布呈現出以年齡在 40 歲以下、工齡在 10 年及以上、學(xué)歷以大專(zhuān)居多的男性管理者為主的特征。