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1.出國留學(xué)有哪些弊端
出國留學(xué)可能會(huì )出現交流不方便以及存在價(jià)值觀(guān)等方面的差異。由于語(yǔ)言、文化的差異對溝通交流造成極大的障礙,不利于交友互動(dòng);文化習俗的不同,有時(shí)會(huì )鬧出很多笑話(huà);無(wú)法適應國外的飲食習慣差異;甚至很多的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)都與國內有著(zhù)很大的差異。
2.適合出國留學(xué)的人有哪些
想要出國留學(xué)的人至少要有學(xué)會(huì )獨立的潛力。而獨立并不是留學(xué)后就能立即獲得的能力,這種獨立包括獨立生活、獨立學(xué)習等等。在國內能體現孩子獨立能力的機會(huì )可能沒(méi)有國外多,所以如果不能提前預知獨立能力對留學(xué)生活的重要性,留學(xué)的道路上可能也會(huì )很崎嶇。
3.出國留學(xué)前途更美好
有家長(cháng)還是擔憂(yōu),如果不看今后長(cháng)遠發(fā)展,通過(guò)高考說(shuō)不定孩子在國內安安穩穩的,會(huì )不會(huì )成材率也挺好的,就是高考之后去重本一本還是有機會(huì )的,說(shuō)不定也會(huì )有利于以后找個(gè)好工作拿到高薪。家境越普通,條件越受限,越要讓孩子出國留學(xué), 才可能有更高的可能性獲得經(jīng)濟水平提升和美好前途。

4.出國留學(xué)歸來(lái)薪資待遇高
藍皮書(shū)顯示,海歸人員薪資水平整體較高,留學(xué)回國人員以“10-50萬(wàn)元”年收入為主體,年薪在“30-50萬(wàn)”的數量最多,占比21.3%。從智聯(lián)招聘近三年薪酬數據調研上也能看到,海歸優(yōu)先職位在2021年的招聘薪酬超1.3w/月,高于全平臺職位46.5%,招聘薪酬連續三年持續增長(cháng)。
5.出國留學(xué)的意義在哪里
留學(xué)的意義何在關(guān)鍵是看留學(xué)者本身,是想學(xué)知識提升自己,還是想通過(guò)留學(xué)實(shí)現移民,即便是只是想單純學(xué)知識,線(xiàn)下學(xué)習肯定比線(xiàn)上更清晰一些,尤其是理工科這種實(shí)操性比較強的科目,網(wǎng)上只能學(xué)到理論性知識,沒(méi)法學(xué)習到多元文化,如果想通過(guò)留學(xué)在國外就業(yè)移民那肯定得出國。
6.出國留學(xué)機構哪里好
我妹妹出國留學(xué)找了一家大的留學(xué)培訓機構,現已經(jīng)在UIUC讀本一。當時(shí)是在他們官網(wǎng)上搜到的,直接在網(wǎng)上聯(lián)系的,中途去了他們的辦公區域,接待的是美國部的老師,這個(gè)老師看起來(lái)小,但實(shí)際上工作了三年,在給我妹妹規劃的時(shí)候,就羅列了幾所高中,整體感覺(jué)還是很不錯的。他們整體辦公區域也比較干凈、畢竟是大公司,可靠信比較高
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