單位協(xié)助申請并不是說(shuō)單位下證,很多單位尤其是建筑公司本身就需要很多的職稱(chēng),別小看助工證,對企業(yè)來(lái)說(shuō)也是非常有用的,正好自己企業(yè)有現成的員工,而且很多時(shí)候助工證是留住人才的手段,企業(yè)可以幫人才免費評審,但是你必須在公司工作夠多少年,呆不夠必須把評審費交了,這種手段雖然不人道,但是確實(shí)對企業(yè)人員穩定是一個(gè)好辦法,所以一到人才滿(mǎn)足助理工程師評審條件的時(shí)候企業(yè)都會(huì )直接幫助人才評審,這種證書(shū)也是*職改辦的證書(shū),*通用哦!

助理工程師評審流程和中級職稱(chēng)比起來(lái)是非常簡(jiǎn)單的,因為中間沒(méi)有業(yè)績(jì)、論文等環(huán)節問(wèn)題的影響,所以實(shí)際初級職稱(chēng)評審流程中周期非常短和門(mén)檻也比較低,雖然這是一個(gè)小問(wèn)題,但是對于小白來(lái)說(shuō)是非常重要的。今天咱們就說(shuō)說(shuō)這個(gè)初級職稱(chēng)怎么評?您實(shí)際生活中需要注意什么問(wèn)題?

你需要注意的問(wèn)題:

有些公司不管你什么學(xué)歷,只有確定人才是否符合基本的助理工程師評審條件,才知道初級職稱(chēng)怎么評,人家公司在你過(guò)了一年以后會(huì )給你一個(gè)自己?jiǎn)挝晦k理的助理工程師,不用參加*的助理工程師評審流程。

1、*點(diǎn)必須要闡明的,請所有人才記住,所有材料可以差一點(diǎn),但是一定不能造假,這是底線(xiàn),每年都有幾個(gè)人才,以為提供假畢業(yè)證就能漫天過(guò)海了,我告訴你你想多了,一旦被發(fā)現不僅僅是不能通過(guò)的問(wèn)題,而且您三年之內還不能繼續進(jìn)行申報。所以這一點(diǎn)非常重要,請大家務(wù)必高度重視。

2、根據*要求審核材料的基本信息,先審核申報條件是否符合條件,所謂的符合條件,就是人才在學(xué)歷、年限、專(zhuān)業(yè)等方面是否符合*規定的助理工程師評審條件,同時(shí),我們會(huì )對人才提供的基本材料進(jìn)行真實(shí)性審核,審核無(wú)誤以后,簽訂合同。

3、助理工程師評審流程中需要準備職稱(chēng)評審所需要的基本材料有身份證,畢業(yè)證,學(xué)歷電子注冊表,照片(一寸藍底或者紅底)以及個(gè)人簡(jiǎn)歷。

4、審核所有材料無(wú)誤以后,開(kāi)始根據*要求進(jìn)行組卷,在人才所有基本材料組卷準備完以后,會(huì )針對人才的材料進(jìn)行再次審核,確保萬(wàn)無(wú)一失,認真審核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報的各種材料,嚴格把關(guān),保證上報材料的質(zhì)量。

5、*后一步就是等待證書(shū)發(fā)放了,市(區、縣)職稱(chēng)辦審核后,下發(fā)任職資格文件和資格證書(shū),這個(gè)時(shí)候您的助理工程師職稱(chēng)證也就相當于下證了。

我們先來(lái)說(shuō)一下助工證的用處:1、升職,加薪、算業(yè)績(jì)(有的公司因為助工證一個(gè)月多發(fā)100-2000元不等的業(yè)績(jì)獎金哦)2、企業(yè)投標、資質(zhì)升級3、中級職稱(chēng)評審的必備證書(shū)4、三類(lèi)人員報考必備5、跳槽和單位談判又多一重*

助理工程師作用和價(jià)值:

用處體現在不同地方,某些企業(yè)評資質(zhì)的時(shí)候,會(huì )有各種職稱(chēng)人數的*低限制,所以

有的企業(yè)為了提升一個(gè)級別就會(huì )請一些有證書(shū)的人在他們企業(yè),然后每年給人才一定的報酬;沒(méi)有助理工程師也不能參加中級工程師的評審,所以助理工程師在職稱(chēng)里面起著(zhù)相當重要的角色,有了助理工程師企業(yè)每月還會(huì )給持證人員漲薪!