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1.怎樣選擇靠譜的培訓機構
各地的培訓機構有大有小,但這個(gè)大小其實(shí)并不能說(shuō)明好壞。無(wú)論是大機構還是小機構都可能存在各自的問(wèn)題,也可能有各自的優(yōu)勢。大機構的優(yōu)勢在于各個(gè)東西都比較完善體系化,從學(xué)生進(jìn)來(lái)學(xué)習到*學(xué)完都是有規則,既能夠保障學(xué)生的利益也能保障機構的利益。小機構更為人性化,對學(xué)生更為負責和用心。因為小機構學(xué)生有限,所以對每個(gè)學(xué)生都盡心盡責。這里不是說(shuō)大機構不負責,這是公司發(fā)展大的必然缺陷,學(xué)生多事情就多。不是每個(gè)學(xué)生的情緒都能照顧的到。
2.培訓機構能教會(huì )你技術(shù)嗎
培訓機構能教會(huì )你技術(shù)嗎?據我所知,很多線(xiàn)下培訓機構教的內容并不多,也不深入,他們重點(diǎn)在于營(yíng)造一個(gè)緊張的學(xué)習氛圍,*一個(gè)月的時(shí)候會(huì )逼大家做出作品,往往都是讓學(xué)生自己琢磨。這么做的好處是,能靠自己的想象做出來(lái)效果,印象會(huì )比較深。但是壞處顯而易見(jiàn),沒(méi)學(xué)到高深的技術(shù),做出來(lái)的作品粗糙、難看。

3.影視后期前景怎么樣
現在影視后期制作行業(yè)人才缺口達到35萬(wàn)左右,這其中當屬特效剪輯師、欄目包裝師、動(dòng)漫復合人才、微電影制作最為缺乏。隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)持續高熱,近幾年人才需求預計將高達100萬(wàn)人。同是在影視行業(yè)薪資其實(shí)普遍比傳統行業(yè)高很多,據權威調查報告,影視行業(yè)平均收入8000以上的人員達到30%,比起其他行業(yè)高許多,而大部分影視公司福利體系完善、獎勵手段多樣化更是新引人,可見(jiàn)影視后期行業(yè)可謂是香餑餑的行業(yè)。
4.影視后期培訓機構靠譜嗎
新人入行只有倆條路,*,免費勞動(dòng)力,慢慢熬,難如登天,不過(guò)我是這么過(guò)來(lái)的另一條,熟人推薦,或者找工作缺口,需要靠運氣但無(wú)論怎么入行,踩在門(mén)邊,*都是要靠實(shí)力說(shuō)話(huà),尤其是我們影視劇剪輯,我看到過(guò),大部分稱(chēng)影視劇剪輯門(mén)檻低,剪輯技術(shù)含量很低的文章和評論,然而,這類(lèi)人,基本是有機會(huì ),從事過(guò)這份工作,但沒(méi)有能力跟條件,可以繼續深入發(fā)展,這種特別多,了解一些流程化的東西,皮毛而已,真正的剪輯思維,不同類(lèi)型的剪輯方式,還有適應不同導演的藝術(shù)風(fēng)格,這都是他們所沒(méi)有接觸到的。
5.事業(yè)遇到瓶頸,能學(xué)動(dòng)漫設計嗎
各個(gè)行業(yè)的影視后期制作工資都比較高。 目前,各種視頻產(chǎn)業(yè)正在崛起,影視后期制作產(chǎn)業(yè)的未來(lái)十分可期。 但在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前,我們必須考慮我們是否真的想做影視后期制作。 每個(gè)行業(yè)都有自己的支付要求。 此外,改變業(yè)務(wù)也是非常冒險的。 畢竟,對于一個(gè)從未涉足過(guò)這個(gè)領(lǐng)域的人來(lái)說(shuō),轉行是一個(gè)全新的開(kāi)始,需要很大的勇氣和深思熟慮。
6.影視后期不會(huì )英語(yǔ)可以學(xué)嗎
影視后期就算不懂英語(yǔ)也能學(xué)好。大部分影視后期崗位對英語(yǔ)要求較低,英語(yǔ)主要用于軟件應用,不懂英文的可以先學(xué)中文版。也可以先提高英語(yǔ)水平,再學(xué)習后期影視。對于英語(yǔ)要求較高的,主要是字幕組。由于需要英文字幕翻譯,所以需要掌握一定的英文水平,但是不懂英文的也可以通過(guò)后續學(xué)習來(lái)掌握。
7.影視后期適合女生學(xué)嗎
影視后期適合女生學(xué)習,有兩個(gè)原因。一是影視后期對藝術(shù)審美、時(shí)尚娛樂(lè )等都有一定的要求,女生在這方面有很大的優(yōu)勢,無(wú)論是學(xué)習還是工作都比較容易;社會(huì )上大部分行業(yè)不再對性別有要求,更看重個(gè)人能力。所以無(wú)論男女只要有學(xué)習的興趣,有學(xué)習的態(tài)度,都是適合學(xué)習的。而且相對而言,在學(xué)習影視后期的時(shí)候,更重要的是考慮自己喜歡和想學(xué)哪個(gè)方向。
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