四級考試是人力資源管理師考試的入門(mén)級考試,不少省份*考試都是先考四級,考試難度不大。如果滿(mǎn)足三級人力資源管理師報考條件的同時(shí),也滿(mǎn)足當地的跨級報考條件,也是可以不從四級開(kāi)始考試。具體要看當地的政策要求。

人力資源管理師報考條件

四級人力資源管理師報名條件:

1.具有大專(zhuān)學(xué)歷及其以上者(含同等學(xué)歷),連續從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。

2.具有大專(zhuān)學(xué)歷及其以上者,連續從事本職業(yè)工作2年以上。

3.具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷,連續從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷,連續從事本職業(yè)工作5年以上。

具備以上條件之一者即可報名。

三級人力資源管理師報名條件:

1.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工*證書(shū)(技能等級證書(shū))③后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

2.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工*證書(shū)(技能等級證書(shū)),并具有高級技工學(xué)校、技師*畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工*證書(shū)(技能等級證書(shū)),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生)。

3.具有*專(zhuān)科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū),并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工*證書(shū)(技能等級證書(shū))后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

4.具有*本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū),并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工*證書(shū)(技能等級證書(shū))后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

5.具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生)。

人力資源管理師值得報考嗎

當然是有價(jià)值的,原因有以下幾點(diǎn):

1.領(lǐng)取補貼

考取人力資源管理師證后,如滿(mǎn)足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的,根據證書(shū)級別的高低不同,補貼數額有一定的變化。初級*證書(shū)補貼標準為1000元,中級補貼1500元,高級則補貼2000元。

2.升職加薪

取得人力資源管理師證書(shū)后,持證者的薪資和職位一般都會(huì )得到一定程度的上調,擁有職稱(chēng)薪資上浮范圍大概在15%-30%,特別是在國企以及事業(yè)單位,職位薪資的上調是更加有*的。

3.促進(jìn)就業(yè)

人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大,對于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō),考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。