我國人口年齡結構從成年型進(jìn)入老年型僅用了18年左右的時(shí)間。人口老齡化的加速將加大社會(huì )*和公共服務(wù)壓力,減弱人口紅利,持續影響社會(huì )活力、創(chuàng )新動(dòng)力和經(jīng)濟潛在增長(cháng)率,是進(jìn)入新時(shí)代人口發(fā)展面臨的重要風(fēng)險和挑戰。
對于漸入老齡化的*來(lái)說(shuō),養老是一個(gè)大問(wèn)題,在這個(gè)行業(yè)的興起后也有很多工作崗位和行業(yè)機會(huì ),有良好的就業(yè)前景。
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【養老護理師】作為一個(gè)新的持證上崗職業(yè),是*按勞付酬和社會(huì )*部近年推出的新的職業(yè)培訓項目。隨著(zhù)社會(huì )福利社會(huì )化工作的大力推進(jìn)及人口老齡化趨勢的到來(lái),呈現出需求大于供給的總趨勢。
我國已提前進(jìn)入老齡化社會(huì ),現有60多歲以上的老年人已達1.44億,占*人口的12%。這一比例還將大幅增加。因此,養老護理師也就成了新的熱門(mén)職業(yè),社會(huì )需求量越來(lái)越大。為此從事老年護理工作的人員均要通過(guò)系統的專(zhuān)業(yè)培訓,取得*后才能上崗工作。各類(lèi)型公辦、民辦、養老機構已成為社會(huì )關(guān)注的新興行業(yè)之一。養老護理師就業(yè)方向養老護理師持證上崗已經(jīng)成為養老服務(wù)一項基本要求,培訓率要達到*,持證上崗率要達到95%以上,并且作為對養老服務(wù)達標創(chuàng )建、各種獎勵或等級評定的重要衡量指標。
*決策、調研、管理*以及涉老機構公務(wù)員;老齡工作的事業(yè)單位,如雜志社、報刊、出版社、老年福利機構;老年康復、護理、心理咨詢(xún)機構技術(shù)人員(如各級養老院、福利院、頤養園、老年公寓等);老年產(chǎn)業(yè)有關(guān)*。
人口老齡化現象嚴重
我國自2000年開(kāi)始,60歲以上的老人數已達1.3億,是*人口數的10.4%,到2025年老年人口數將會(huì )超過(guò)3億。據世界人口組織統計,我國目前已成為世界上老年人*人數*多的*,*籍老年人數約占世界老年人總數的四分之一。結合我國的基本國情,我國是一個(gè)未富先老的*,居民生活水平不夠富裕,社會(huì )服務(wù)體系不夠完善,因此進(jìn)入21世紀*老齡化現象會(huì )越來(lái)越嚴重。
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養老護理師老師就業(yè)好, 在學(xué)校的教學(xué)過(guò)程中,鼓勵學(xué)生參與到老師的科研項目之中,使學(xué)生更完整地認識了解養老行業(yè),增強對自己所在行業(yè)的歸屬感和熱愛(ài)。老年護理師證學(xué)歷要求報名時(shí)間嚴禁醫療護理員從事醫療護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)性工作,切實(shí)*醫療質(zhì)量和安全。
養老護理師老師就業(yè)好, 老年護理師沒(méi)有經(jīng)驗可以報名嗎,老人的養老需求不僅包括物質(zhì)生活方面,而且包括醫療護理、精神慰藉、自我尊重和價(jià)值實(shí)現等方面?，F階段,我國養老服務(wù)還難以滿(mǎn)足老年人多樣化的養老需求。對于老人需求的了解較少,往往注重老人物質(zhì)和醫療護理方面的滿(mǎn)足,而忽視了精神慰藉方面的需求。
人口老齡化的到來(lái),使得養老需求也日趨增加。在《*民政人才中長(cháng)期發(fā)展規劃(2010—2020年)》中提出,養老護理員的發(fā)展目標是從2010年的3萬(wàn)人到2020年600萬(wàn)人。但是到目前2019年,我國的養老護理員才不到百萬(wàn),缺口巨大。
實(shí)現養老護理人才規模的擴大,希望在年輕人身上。據教育部統計,近年來(lái),教育部積極推進(jìn)職業(yè)院校擴大養老護理人才培養。2017年,醫藥衛生類(lèi)畢業(yè)生41.8萬(wàn)人,公共服務(wù)和管理類(lèi)畢業(yè)生4.4萬(wàn)人。在護理養老服務(wù)和管理中醫養生保健醫學(xué)營(yíng)養、臨床醫學(xué)等專(zhuān)業(yè)方面共新增了10家現代學(xué)徒制的試點(diǎn),并建設了職業(yè)教育康復治療技術(shù)專(zhuān)業(yè)、職業(yè)教育老年服務(wù)和管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)數據庫。然而,從數據來(lái)看,專(zhuān)業(yè)養老人才的缺口依然十分巨大。
