職稱(chēng)這種事情,是你只要晚一年,后面每一級都會(huì )晚一年,而且不是年限夠了就可以!還得看你的業(yè)績(jì)和科研成果以及論文,這里告訴大家:"要做正高夢(mèng),要像正高努力"。不然當你喪失了競爭力,這種時(shí)候*個(gè)淘汰的就是你。

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按照他們的要求是:如果您是*本科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)工作一年即可;如果您是*專(zhuān)科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年以上;如果您是中專(zhuān)畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年;如果您是高中畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作七年;如果您是*以下學(xué)歷人員,從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上,同時(shí)應具備員級職務(wù),你們覺(jué)的這個(gè)對嗎?這都是什么玩意?中專(zhuān)和以下學(xué)歷的現在已經(jīng)不可以進(jìn)行職稱(chēng)評審!除非走破格,否則這個(gè)學(xué)歷不可以作為職稱(chēng)評審的學(xué)歷先決條件。

所謂職稱(chēng),他的祖先叫:職務(wù)名稱(chēng),*初的目的和現在的目的都是以考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就為主,他是人才技術(shù)水平和工作能力達到一定程度的標志,*早的時(shí)候職務(wù)名稱(chēng)包含人才的專(zhuān)業(yè)能力評價(jià)和崗位福利待遇,但是后期主要是人才流動(dòng)性的影響,根據市場(chǎng)的需要,把體現人才能力的一方面單獨分離出來(lái),為以后人才流動(dòng)到其他單位作為參考依據,即"評聘分離",也就是評審和聘用兩者分開(kāi),現在的職稱(chēng)如果從理論層面上來(lái)說(shuō)應該叫"*任職資格",被分離出來(lái)的聘任崗位叫"*",這兩者已經(jīng)不再是同一個(gè)東西了,從這個(gè)層面來(lái)說(shuō)大家看清楚沒(méi)有,是評審,而不是考試。

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我們都知道評審中級職稱(chēng)有工作年限和業(yè)績(jì)的要求,而中級職稱(chēng)就是檢驗人才技術(shù)能力的標準,職稱(chēng)證可以非常直接、直觀(guān)的體現人才的能力。有一個(gè)職稱(chēng)證明你有這個(gè)能力,面試找工作都能底氣十足,職稱(chēng)是走向成功的一個(gè)重要階梯